VAGA EXTERNA
Cargo: Analista de Remuneração Sênior
Regime de Contratação: CLT – Efetivo
Descrição do Cargo / Responsabilidades:
Avaliar cargos conforme metodologia de estrutura de remuneração;
Elaborar e revisar descrição de cargo e desenho de trilhas de carreiras;
Elaborar estudo e análises de propostas de mérito, promoção e admissão;
Desenhar o modelo de PLR e Bônus;
Analisar e indicar o posicionamento na faixa salarial dos colaboradores.
Formação e Experiências Requeridas:
Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou cursos equivalentes;
Vivência na área de Remuneração:
- Metodologias de estrutura de remuneração (Towers, Mercer ou equivalentes);
- Cálculos de projeção salarial fixo e variável;
- Funcionamento da política e operação de benefícios entre outros.
Desejável:
- Pacote Office Avançado;
- Inglês Intermediário/Avançado;
- Administração de benefícios;
- Desenho dos programas de benefícios;
- Atuação e negociação com corretoras;
- Vivência no Setor de Tecnologia e Telecom.
Cidade: São Paulo
Benefícios:
– Vale Refeição
– Assistência Médica
– Assistência Odontológica
– Seguro de Vida
– Auxílio Creche