{"id":1590,"date":"2026-04-29T06:05:05","date_gmt":"2026-04-29T09:05:05","guid":{"rendered":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=1590"},"modified":"2026-04-29T06:05:05","modified_gmt":"2026-04-29T09:05:05","slug":"coordenador-de-enfermagem-saude-tres-rios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=1590","title":{"rendered":"Coordenador de Enfermagem – Sa\u00fade – Tr\u00eas Rios"},"content":{"rendered":"

H\u00e1 120 anos no Brasil, a Associa\u00e7\u00e3o Congrega\u00e7\u00e3o de Santa Catarina (ACSC) administra 19 entidades com atua\u00e7\u00e3o em sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia social. S\u00e3o mais de 10,5 mil colaboradores em seis estados do pa\u00eds, sempre com a miss\u00e3o de acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida, oferecendo atendimento humanizado, sustent\u00e1vel e de qualidade.
\nMISS\u00c3O DO CARGO
\nRespons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o de enfermagem da institui\u00e7\u00e3o, dentro dos princ\u00edpios da Associa\u00e7\u00e3o Congrega\u00e7\u00e3o de Santa Catarina, visando sempre melhorar a qualidade da assist\u00eancia de enfermagem oferecida, com foco na seguran\u00e7a e bem estar do paciente.
\nATRIBUI\u00c7\u00d5ES PRINCIPAIS
\nTrabalhar junto ao gerente de enfermagem, colaborando no que for preciso para melhorar a assist\u00eancia de enfermagem.
\nOrientar e supervionar os supervisores de enfermagem na execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os;
\nContribuir com a comunica\u00e7\u00e3o e informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas sobre planejamento do hospital, planejamento dos servi\u00e7os em reuni\u00f5es peri\u00f3dicas;
\nAcompanhar o desempenho de cada setor analisando junto ao supervisor da \u00e1rea seus indicadores estrat\u00e9gicos quantitativos e qualitativos, custos, definindo metas e planos de a\u00e7\u00e3o, tendo uma vis\u00e3o ampla de seu setor, planejando or\u00e7amento e condutas de mudan\u00e7as;
\nOrientar e acompanhar sob ponto de vista t\u00e9cnico e normativo os setores, mantendo as quest\u00f5es legislativas adequadas e atualizadas, transmitindo seguran\u00e7a e transparecia no andamento dos processos;
\nRealizar treinamentos nos setores, visando a seguran\u00e7a dos pacientes;
\nParticipar do processo seletivo dos setores, provas e entrevistas coletivas com din\u00e2micas, assegurando as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias no ato da admiss\u00e3o, proporcionando clareza nas informa\u00e7\u00f5es, conhecimento do funcionamento do servi\u00e7o;
\nAssegurar as melhores medidas de entrosamento entre \u00e1reas afins, mantendo o bom funcionamento intra-hospitalar, participando de reuni\u00f5es de setores que prestam servi\u00e7o direto e indireto;
\nPromover um ambiente de trabalho com esp\u00edrito de equipe;
\nRealizar a\u00e7\u00f5es com foco na seguran\u00e7a do paciente;
\nEstabelecer uma rotina de trabalho visando satisfa\u00e7\u00e3o e bem estar para o paciente e equipe;
\nFazer distribui\u00e7\u00e3o qualitativa e quantitativa do pessoal de enfermagem;
\nElaborar as escalas de servi\u00e7o, folgas e f\u00e9rias da equipe de enfermagem;
\nFazer junto com o gerente an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o dos cuidados de enfermagem prestados aos pacientes;
\nConvocar e presidir reuni\u00f5es com o pessoal da enfermagem;
\nCoordenar e elaborar programas de educa\u00e7\u00e3o em servi\u00e7o;
\nDesenvolver atividades de pesquisas em assuntos de enfermagem;
\nAuxiliar na elabora\u00e7\u00e3o e desenvolvimento do planejamento estrat\u00e9gico da \u00e1rea de enfermagem;
\nGarantir a realiza\u00e7\u00e3o do MAE (modelo assistencial de enfermagem) em todas as \u00e1reas assistenciais
\nCOMPET\u00caNCIAS T\u00c9CNICAS
\nEnsino Superior Completo em Enfermagem com desej\u00e1vel P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o
\nPacote Office.
\nGest\u00e3o de equipes de enfermagem (dimensionamento, escalas, cobertura de plant\u00f5es)
\nPlanejamento, organiza\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o da assist\u00eancia de enfermagem
\nConhecimento e aplica\u00e7\u00e3o das normas do COFEN\/COREN
\nDom\u00ednio de protocolos assistenciais, fluxos e rotinas hospitalares
\nGest\u00e3o da qualidade e seguran\u00e7a do paciente
\nIndicadores assistenciais (taxa de eventos adversos, absente\u00edsmo, rotatividade, etc.)
\nAuditoria de processos de enfermagem e prontu\u00e1rios
\nGest\u00e3o de recursos materiais e insumos da \u00e1rea de enfermagem
\nInterface com setores multiprofissionais e \u00e1reas assistenciais
\nElabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento de planos de a\u00e7\u00e3o
\nConhecimento em legisla\u00e7\u00e3o sanit\u00e1ria e normas da ANVISA
\nApoio t\u00e9cnico \u00e0s equipes em situa\u00e7\u00f5es cr\u00edticas e tomada de decis\u00e3o cl\u00ednica<\/p>\n

Atuar em Tr\u00eas Rios, presencial!<\/p>\n

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\nTer no m\u00ednimo 6 meses de perman\u00eancia no cargo atual.
\nN\u00e3o possuir faltas injustificadas e advert\u00eancias durante os \u00faltimos 6 meses.
\nTer conclu\u00eddo os cursos obrigat\u00f3rios e a trilha do compliance.
\ncadastro formulario no DP para autoriza\u00e7\u00e3o da Lideran\u00e7a<\/p>\n