O Grupo Seres, em parceria com empresa nacional do segmento de Industria de Pl\u00e1sticos, seleciona profissional para atuar na fun\u00e7\u00e3o de Analista de Recursos Humanos.
\nAtividades:
\nRecrutamento e Sele\u00e7\u00e3o:
\n\u00a0Realizar o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de candidatos para diferentes \u00e1reas da empresa, incluindo a triagem de curr\u00edculos, realiza\u00e7\u00e3o de entrevistas, testes de habilidades e apoio nas decis\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o.
\n\u00a0Publicar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outras fontes de atra\u00e7\u00e3o de talentos.
\n\u00a0Acompanhar o onboarding de novos colaboradores, garantindo que todos os processos administrativos sejam realizados corretamente.
\n2.\u00a0Treinamento e Desenvolvimento:
\n\u00a0Levantar as necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores, alinhando as a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o com os objetivos da empresa.
\nCoordenar e\/ou ministrar treinamentos internos, workshops e eventos de desenvolvimento.
\nAcompanhar a avalia\u00e7\u00e3o de efic\u00e1cia dos treinamentos e sugerir melhorias.
\n3.\u00a0Gest\u00e3o de Desempenho:
\n\u00a0Apoiar o processo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos colaboradores, facilitando a comunica\u00e7\u00e3o entre l\u00edderes e colaboradores e ajudando na defini\u00e7\u00e3o de metas individuais.
\n\u00a0Auxiliar na implementa\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento de compet\u00eancias e habilidades dos colaboradores.
\n\u00a0Acompanhar o progresso das metas de desempenho e fornecer suporte para a evolu\u00e7\u00e3o da equipe.
\n4. Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal:
\n\u00a0Auxiliar na administra\u00e7\u00e3o de folha de pagamento, benef\u00edcios e ponto eletr\u00f4nico.
\nControlar e registrar processos relacionados a f\u00e9rias, licen\u00e7as, atestados m\u00e9dicos e aus\u00eancias.
\n\u00a0Apoiar a gest\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o trabalhista, como contratos, altera\u00e7\u00f5es contratuais, rescis\u00f5es e admiss\u00f5es.
\n5. Gest\u00e3o de Benef\u00edcios:
\n\u00a0Coordenar a administra\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios (vale-transporte, vale-refei\u00e7\u00e3o, plano de sa\u00fade, entre outros), incluindo a ades\u00e3o e controle de benef\u00edcios para os colaboradores.
\n\u00a0Atender \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o aos benef\u00edcios e esclarecer d\u00favidas.
\n\u00a0Comunica\u00e7\u00e3o Interna:
\nApoiar nas a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o interna, como comunicados, campanhas de engajamento e programas de reconhecimento.
\no Participar de eventos internos para promover o engajamento e a integra\u00e7\u00e3o dos colaboradores.
\n7. Qualidade de Vida e Bem-estar:
\nApoiar a implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de qualidade de vida no trabalho, como programas de sa\u00fade ocupacional, seguran\u00e7a, incentivo a atividades de bem-estar e a\u00e7\u00f5es motivacionais.
\nHor\u00e1rio de trabalho:
\nHor\u00e1rio: 07:00 AS 17:00 SEG A QUI E AS SEX 07:00 AS 16:00
\nEscala: 5×2
\nModelo: Presencial
\nLocal de trabalho:
\nDuque de Caxias, RJ- Brasil
\nIncentivamos candidaturas PCD, popula\u00e7\u00e3o negra, mulheres, LGBTQIAPN+.<\/p>\n
Escolaridade M\u00ednima: Ensino Superior<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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