{"id":2869,"date":"2026-04-29T06:40:40","date_gmt":"2026-04-29T09:40:40","guid":{"rendered":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=2869"},"modified":"2026-04-29T06:40:40","modified_gmt":"2026-04-29T09:40:40","slug":"closer-clinica-de-luxo-dermatologica-administracao-rio-de-janeiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=2869","title":{"rendered":"Closer &#8211; Cl\u00ednica de Luxo Dermatol\u00f3gica &#8211; Administra\u00e7\u00e3o &#8211; Rio de Janeiro"},"content":{"rendered":"<p>Trabalhar em uma cl\u00ednica dermatol\u00f3gica consolidada, com:<br \/>\n\u2022 alto fluxo de pacientes<br \/>\n\u2022 tratamentos de alto valor agregado<br \/>\n\u2022 equipe m\u00e9dica altamente qualificada<br \/>\n\u2022 ambiente profissional sofisticado<br \/>\n\u2022 grande potencial de ganhos por performance<br \/>\nA estrutura de remunera\u00e7\u00e3o foi pensada para valorizar profissionais com perfil orientado a resultados, possibilitando ganhos significativamente superiores conforme performance.<\/p>\n<p>Atividades<\/p>\n<p>Monitorar indicadores de convers\u00e3o de consultas em tratamentos<br \/>\n\u2022 Desenvolver estrat\u00e9gias para aumento da taxa de fechamento<br \/>\n\u2022 Propor melhorias nos processos comerciais da cl\u00ednica<br \/>\n\u2022 Identificar oportunidades de aumento de ticket m\u00e9dio<br \/>\n\u2022 Trabalhar estrat\u00e9gias de upsell e cross-sell de tratamentos<\/p>\n<p>?<\/p>\n<p>Acompanhamento da Jornada do Paciente<br \/>\n\u2022 Realizar follow-ups estrat\u00e9gicos com pacientes que ainda n\u00e3o fecharam tratamentos<br \/>\n\u2022 Garantir clareza e seguran\u00e7a na tomada de decis\u00e3o do paciente<br \/>\n\u2022 Construir relacionamento de confian\u00e7a com pacientes<br \/>\n\u2022 Contribuir para fideliza\u00e7\u00e3o e recompra<\/p>\n<p>?<\/p>\n<p>Intelig\u00eancia Comercial<br \/>\n\u2022 Analisar padr\u00f5es de comportamento dos pacientes<br \/>\n\u2022 Identificar obje\u00e7\u00f5es recorrentes<br \/>\n\u2022 Propor melhorias na abordagem comercial<br \/>\n\u2022 Colaborar na defini\u00e7\u00e3o de metas e estrat\u00e9gias de crescimento da cl\u00ednica<\/p>\n<p>?<br \/>\nINDICADORES DE PERFORMANCE<\/p>\n<p>A performance da profissional ser\u00e1 acompanhada por indicadores como:<br \/>\n\u2022 taxa de convers\u00e3o de consultas em tratamentos<br \/>\n\u2022 volume de vendas mensais<br \/>\n\u2022 ticket m\u00e9dio de vendas<br \/>\n\u2022 n\u00famero de follow-ups realizados<br \/>\n\u2022 \u00edndice de fideliza\u00e7\u00e3o de pacientes<\/p>\n<p>Requisitos e qualifica\u00e7\u00f5es<\/p>\n<p>Experi\u00eancia com clientes Alto padr\u00e3o em cl\u00ednicas dermatol\u00f3gicas.<\/p>\n<p>Responsabilidades e atribui\u00e7\u00f5es<\/p>\n<p>PERFIL PROFISSIONAL BUSCADO<\/p>\n<p>Buscamos uma profissional com mentalidade comercial madura, capaz de atuar em um ambiente de alto padr\u00e3o e lidar com tratamentos de alto valor.<\/p>\n<p>Essa posi\u00e7\u00e3o exige algu\u00e9m que v\u00e1 al\u00e9m da execu\u00e7\u00e3o operacional de vendas.<\/p>\n<ul>\n<li>Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ<\/li>\n<li>Regime de contrata\u00e7\u00e3o de tipo: Efetivo \u2013 CLT<\/li>\n<li>Jornada: Parcial noites<\/li>\n<li>\u00c1rea e especializa\u00e7\u00e3o profissional: Administra\u00e7\u00e3o &#8211; Administra\u00e7\u00e3o Geral<\/li>\n<li>N\u00edvel hier\u00e1rquico: Consultor<\/li>\n<\/ul>\n<p>VALORIZADO<\/p>\n<p>Tempo de experi\u00eancia: Entre 1 e 3 anos<\/p>\n<p>Escolaridade M\u00ednima: Ensino M\u00e9dio (2\u00ba Grau)<\/p>\n<ul>\n<li>Vale transporte<\/li>\n<li>Vale refei\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Plano de sa\u00fade<\/li>\n<li>Comiss\u00e3o bem atrativa<\/li>\n<li>Procedimentos est\u00e9ticos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sal\u00e1rio: 3000,0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhar em uma cl\u00ednica dermatol\u00f3gica consolidada, com: \u2022 alto fluxo de pacientes \u2022 tratamentos de alto valor agregado \u2022 equipe m\u00e9dica altamente qualificada \u2022 ambiente profissional sofisticado \u2022 grande potencial de ganhos por performance A estrutura de remunera\u00e7\u00e3o foi pensada para valorizar profissionais com perfil orientado a resultados, possibilitando ganhos significativamente superiores conforme performance. 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