{"id":3968,"date":"2026-04-29T06:18:18","date_gmt":"2026-04-29T09:18:18","guid":{"rendered":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=3968"},"modified":"2026-04-29T06:18:18","modified_gmt":"2026-04-29T09:18:18","slug":"analista-de-treinamento-e-desenvolvimento-recursos-humanos-sao-goncalo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=3968","title":{"rendered":"Analista de Treinamento e Desenvolvimento &#8211; Recursos Humanos &#8211; S\u00e3o Gon\u00e7alo"},"content":{"rendered":"<p>Sobre a Vaga<br \/>\nEstamos em busca de um profissional apaixonado por pessoas e processos de transforma\u00e7\u00e3o. Como Analista de DHO, voc\u00ea ser\u00e1 o catalisador do crescimento dos nossos colaboradores, garantindo que a cultura do Grupo Alvorada seja vivenciada em cada etapa da jornada do talento, do onboarding \u00e0 sucess\u00e3o.<br \/>\nPrincipais Responsabilidades<\/p>\n<p>Treinamento e Desenvolvimento (T&amp;D): Identificar necessidades de treinamento (LNT), elaborar conte\u00fados e materiais no Canva e ministrar treinamentos internos.<br \/>\nCultura e Clima: Apoiar na aplica\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de pesquisas de clima organizacional, propondo planos de a\u00e7\u00e3o para melhoria do ambiente de trabalho.<br \/>\nAvalia\u00e7\u00e3o de Desempenho: Operacionalizar o ciclo de avalia\u00e7\u00e3o, apoiando gestores no feedback e na constru\u00e7\u00e3o de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).<br \/>\nEndomarketing: Colaborar com a comunica\u00e7\u00e3o interna para fortalecer a marca empregadora (Employer Branding) e promover eventos de integra\u00e7\u00e3o.<br \/>\nIntegra\u00e7\u00e3o (Onboarding): Garantir que novos colaboradores tenham uma recep\u00e7\u00e3o acolhedora e alinhada aos valores do grupo.<br \/>\nRecrutamento e Sele\u00e7\u00e3o: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas por compet\u00eancias e pareceres).<br \/>\nRequisitos e Qualifica\u00e7\u00f5es<\/p>\n<p>Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o, Recursos Humanos ou \u00e1reas correlatas.<br \/>\nExperi\u00eancia: Viv\u00eancia s\u00f3lida em subsistemas de DHO (foco em desenvolvimento e R&amp;S).<br \/>\nHabilidades T\u00e9cnicas:<\/p>\n<p>Dom\u00ednio do Canva<br \/>\nPacote Office intermedi\u00e1rio (Excel e PowerPoint para relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es).<br \/>\nPerfil Comportamental: Excelente comunica\u00e7\u00e3o, empatia, proatividade e vis\u00e3o anal\u00edtica.<br \/>\nDiferenciais<\/p>\n<p>P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Pessoas ou Psicologia Organizacional.<br \/>\nExperi\u00eancia pr\u00e9via em empresas do segmento de varejo ou atacado.<br \/>\nConhecimento em metodologias \u00e1geis aplicadas ao RH.<br \/>\nCNH (B)<br \/>\nO que oferecemos: <\/p>\n<p>??? Refei\u00e7\u00e3o no local  ??? Conv\u00eanio para compras e descontos no Grupo ?? Day Off de Anivers\u00e1rio ?? Parcerias com institui\u00e7\u00f5es de ensino e cursos (Est\u00e1cio, Sesc, Asserj).<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00famero de vagas: 2<\/li>\n<li>Local de trabalho: S\u00e3o Gon\u00e7alo, RJ<\/li>\n<li>Regime de contrata\u00e7\u00e3o de tipo: Efetivo \u2013 CLT<\/li>\n<li>Jornada: Per\u00edodo Integral<\/li>\n<li>\u00c1rea e especializa\u00e7\u00e3o profissional: Recursos Humanos &#8211; Treinamento e Desenvolvimento<\/li>\n<li>N\u00edvel hier\u00e1rquico: Analista<\/li>\n<\/ul>\n<p>VALORIZADO<\/p>\n<p>Tempo de experi\u00eancia: Entre 1 e 3 anos<\/p>\n<p>HABILIDADES<\/p>\n<ul>\n<li>DHO<\/li>\n<li>Orat\u00f3ria<\/li>\n<li>Canva<\/li>\n<li>Microsoft Excel<\/li>\n<\/ul>\n<p>Escolaridade M\u00ednima: Ensino Superior<\/p>\n<p>Sal\u00e1rio: 4000,0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sobre a Vaga Estamos em busca de um profissional apaixonado por pessoas e processos de transforma\u00e7\u00e3o. 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