?? Vaga: Gestor(a) de Loca\u00e7\u00e3o Imobili\u00e1ria (Presencial | CLT) – Regi\u00e3o Oce\u00e2nica (Niter\u00f3i)
\nSobre a oportunidade
\nEmpresa do setor imobili\u00e1rio, com forte atua\u00e7\u00e3o regional e alto volume de im\u00f3veis para loca\u00e7\u00e3o, busca um(a) Gestor(a) de Loca\u00e7\u00e3o para liderar o fluxo completo de contratos, atendimento a propriet\u00e1rios e inquilinos e performance da carteira. A posi\u00e7\u00e3o \u00e9 estrat\u00e9gica para garantir agilidade, organiza\u00e7\u00e3o e crescimento das loca\u00e7\u00f5es.
\n?? Miss\u00e3o da posi\u00e7\u00e3o
\nGerir o processo de loca\u00e7\u00e3o de ponta a ponta \u2014 da capta\u00e7\u00e3o ao fechamento e manuten\u00e7\u00e3o dos contratos \u2014 garantindo organiza\u00e7\u00e3o operacional, excel\u00eancia no atendimento e efici\u00eancia na convers\u00e3o de im\u00f3veis em contratos ativos.
\n??? Principais responsabilidades
\nGerenciar carteira de im\u00f3veis para loca\u00e7\u00e3o
\nAcompanhar leads de loca\u00e7\u00e3o e apoiar o time comercial
\nGarantir agilidade na qualifica\u00e7\u00e3o de interessados e agendamento de visitas
\nCoordenar propostas, negocia\u00e7\u00f5es e fechamento de contratos
\nConferir e organizar documenta\u00e7\u00e3o de locador e locat\u00e1rio
\nAcompanhar an\u00e1lise cadastral e garantias locat\u00edcias
\nControlar prazos contratuais, renova\u00e7\u00f5es e reajustes
\nManter comunica\u00e7\u00e3o clara com:
\n– Propriet\u00e1rios
\n– Inquilinos
\n– Corretores
\n– Setor financeiro\/jur\u00eddico
\nAlimentar sistemas e CRM com dados atualizados
\nMonitorar indicadores de loca\u00e7\u00e3o (tempo de vac\u00e2ncia, convers\u00e3o, giro de carteira)
\nIdentificar melhorias de processo e gargalos
\nApoiar estrat\u00e9gias para aumento da taxa de ocupa\u00e7\u00e3o dos im\u00f3veis
\n?? Perfil comportamental esperado
\nOrganiza\u00e7\u00e3o e vis\u00e3o de processo
\nComunica\u00e7\u00e3o firme e cordial
\nCapacidade de negocia\u00e7\u00e3o e media\u00e7\u00e3o
\nPerfil resolutivo e proativo
\nFoco em metas e prazos
\nAten\u00e7\u00e3o a detalhes contratuais
\nPostura de lideran\u00e7a e tomada de decis\u00e3o
\nFacilidade em lidar com alto volume de demandas
\n?? Requisitos
\nExperi\u00eancia pr\u00e9via com loca\u00e7\u00e3o imobili\u00e1ria
\nViv\u00eancia com contratos de loca\u00e7\u00e3o e rotinas administrativas do setor
\nConhecimento de an\u00e1lise cadastral e garantias locat\u00edcias
\nExperi\u00eancia com CRM ou sistemas imobili\u00e1rios
\nEnsino m\u00e9dio completo (superior ser\u00e1 diferencial)
\nDisponibilidade para atua\u00e7\u00e3o presencial
\nResidir em Niter\u00f3i ou regi\u00f5es pr\u00f3ximas ser\u00e1 considerado diferencial
\n?? Remunera\u00e7\u00e3o
\nRegime CLT
\nSal\u00e1rio fixo compat\u00edvel com o mercado
\nVale Transporte
\nPossibilidade de vari\u00e1vel por performance
\n?? Local e hor\u00e1rio
\nPresencial \u2013 Niter\u00f3i\/RJ (Regi\u00e3o Oc\u00eanica)
\nSegunda a sexta-feira
\nHor\u00e1rio comercial
\n? Diferenciais
\nExperi\u00eancia em gest\u00e3o de carteira de loca\u00e7\u00e3o
\nViv\u00eancia com alto volume de im\u00f3veis
\nPerfil comercial com vis\u00e3o de neg\u00f3cio
\nOrganiza\u00e7\u00e3o de processos e indicadores
\nInteresse em crescimento para coordena\u00e7\u00e3o<\/p>\n
Escolaridade M\u00ednima: Ensino Superior<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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