{"id":4301,"date":"2026-04-29T06:28:28","date_gmt":"2026-04-29T09:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=4301"},"modified":"2026-04-29T06:28:28","modified_gmt":"2026-04-29T09:28:28","slug":"assistente-de-departamento-pessoal-recursos-humanos-rio-de-janeiro-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=4301","title":{"rendered":"Assistente de Departamento Pessoal &#8211; Recursos Humanos &#8211; Rio de Janeiro"},"content":{"rendered":"<p>Imagine um local que sabe valorizar seus talentos, com um time que joga junto, respeita quem voc\u00ea \u00e9 e est\u00e1 sempre em busca da melhor qualidade no que faz.<br \/>\nEssa \u00e9 a DPC!<br \/>\nE voc\u00ea pode ser o pr\u00f3ximo membro da nossa equipe. Confira os detalhes da vaga e fa\u00e7a sua candidatura.<\/p>\n<p>Atividades:<br \/>\n\u2022 Confec\u00e7\u00e3o da folha de pagamento, envolvendo admiss\u00f5es, demiss\u00f5es, transfer\u00eancias, afastamentos, benef\u00edcios, movimenta\u00e7\u00f5es cadastrais e contratuais e outras rotinas correlatas, dentro dos prazos legais.<br \/>\n\u2022 Gera\u00e7\u00e3o e confer\u00eancia de Provis\u00e3o de 13\u00b0 \/ f\u00e9rias e Arquivo cont\u00e1bil da folha<br \/>\n\u2022 Transmiss\u00e3o e-Social e FGTS Digital.<br \/>\n\u2022 Gerar relat\u00f3rios de controle e Informe de Rendimentos<br \/>\n\u2022 Controle e manuten\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios.<\/p>\n<p>Requisitos:<br \/>\n&#8211; Experi\u00eancia anterior nas atividades;<br \/>\n&#8211; Disponibilidade para in\u00edcio imediato;<\/p>\n<p>Desej\u00e1vel (Diferencial):<br \/>\n&#8211; Excel Intermedi\u00e1rio;<\/p>\n<p>Benef\u00edcios:<br \/>\n\u2022 Vale Transporte<br \/>\n\u2022 Vale Refei\u00e7\u00e3o\/Alimenta\u00e7\u00e3o: R$ 33,50 por dia \u00fatil trabalhado.<br \/>\n\u2022 Plano de Sa\u00fade: Sem mensalidade para o colaborador (Extensivo a dependentes, conforme pol\u00edticas internas).<br \/>\n\u2022 Plano Odontol\u00f3gico: Opcional (Extensivo a dependentes, conforme pol\u00edticas internas).<br \/>\n\u2022 Seguro de Vida: Zero custo para o colaborador.<br \/>\n\u2022 StarBem: Apoio m\u00e9dico e psicol\u00f3gico online. Zero custo para o colaborador.<br \/>\n\u2022 Programas de sa\u00fade e bem estar.<br \/>\n\u2022 Descontos em Farm\u00e1cias: Atrav\u00e9s do plano de sa\u00fade ou da StarBem.<br \/>\n\u2022 TotalPass: Descontos em atividades f\u00edsicas em diversas academias.<br \/>\n\u2022 Incentivo ao Esporte: Participa\u00e7\u00e3o em circuito de corridas de rua.<br \/>\n\u2022 SESC: Tarifas diferenciadas em hospedagem, col\u00f4nias de f\u00e9rias, atividades f\u00edsicas, servi\u00e7os odontol\u00f3gicos e programa\u00e7\u00f5es culturais.<br \/>\n\u2022 Programa Mam\u00e3e DPC: Aten\u00e7\u00e3o especial \u00e0s colaboradoras gestante + Sala exclusiva para lactantes.<br \/>\n\u2022 Aux\u00edlio Creche<br \/>\n\u2022 Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Rendimentos: Distribu\u00eddo anualmente.<br \/>\n\u2022 A\u00e7\u00f5es motivacionais de clima e engajamento.<br \/>\n\u2022 Aniversariante do M\u00eas.<br \/>\n\u2022 Programa de Forma\u00e7\u00e3o: Treinamentos t\u00e9cnicos e comportamentais.<br \/>\n\u2022 Programa de Mentoria: Acompanhamento e desenvolvimento interno para profissionais com grande potencial para se tornarem futuros l\u00edderes, proporcionando treinamentos, suporte organizacional, mentorias e projetos desafiadores.<br \/>\n\u2022 Parcerias de Descontos: Universidades, Curso de idiomas e Lazer.<br \/>\n\u2022 Modelo H\u00edbrido: Dois dias de Home Office<\/p>\n<p>Remunera\u00e7\u00e3o: Pretens\u00e3o Salarial.<br \/>\nLocal de Trabalho: Cinel\u00e2ndia &#8211; Centro\/RJ.<\/p>\n<p>*Todas as vagas da DPC tamb\u00e9m s\u00e3o extensivas para Pessoa com Defici\u00eancia.<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00famero de vagas: 2<\/li>\n<li>Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ<\/li>\n<li>Regime de contrata\u00e7\u00e3o de tipo: Efetivo \u2013 CLT<\/li>\n<li>Jornada: Per\u00edodo Integral<\/li>\n<li>\u00c1rea e especializa\u00e7\u00e3o profissional: Recursos Humanos &#8211; Departamento Pessoal<\/li>\n<li>N\u00edvel hier\u00e1rquico: Assistente<\/li>\n<\/ul>\n<p>Escolaridade M\u00ednima: Ensino Superior<\/p>\n<p>Forma\u00e7\u00e3o desejada:<\/p>\n<ul>\n<li>Administra\u00e7\u00e3o de empresas, Ensino Superior<\/li>\n<li>Ci\u00eancias cont\u00e1beis, Ensino Superior<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Ensino Superior<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>A\u00c7\u00d5ES MOTIVACIOAIS DE CLIMA E ENGAJAMENTO<\/li>\n<li>ASSIST\u00caNCIA ODONTOL\u00d3GICA<\/li>\n<li>SEGURO DE VIDA<\/li>\n<li>ASSIST\u00caNCIA M\u00c9DICA<\/li>\n<li>PROGRAMA MAM\u00c3E DPC<\/li>\n<li>VALE REFEI\u00c7\u00c3O\/ALIMENTA\u00c7\u00c3O<\/li>\n<li>AUX\u00cdLIO CRECHE<\/li>\n<li>PARCERIAS DE DESCONTOS<\/li>\n<li>ANIVERSARIANTE DO M\u00caS<\/li>\n<li>VALE-TRANSPORTE<\/li>\n<li>SESC<\/li>\n<li>PROGRAMA DE SA\u00daDE, BEM-ESTAR E QUALIDADE DE VIDA<\/li>\n<li>MODELO H\u00cdBRIDO<\/li>\n<li>PARTICIPA\u00c7\u00c3O NOS LUCROS<\/li>\n<li>PROGRAMA DE FORMA\u00c7\u00c3O<\/li>\n<li>TOTALPASS<\/li>\n<li>INCENTIVO AO ESPORTE<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imagine um local que sabe valorizar seus talentos, com um time que joga junto, respeita quem voc\u00ea \u00e9 e est\u00e1 sempre em busca da melhor qualidade no que faz. 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