Descri\u00e7\u00e3o: <\/p>\n
Para voc\u00ea, como Analista de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o na Publidigi, \u00e9 fundamental ter como objetivo principal promover o acesso \u00e0 leitura para todos os clientes da empresa. Para isso, \u00e9 essencial que voc\u00ea tenha boa comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de m\u00faltiplas vagas, anal\u00edtica, proatividade, empatia e intelig\u00eancia emocional.Como Analista de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ser\u00e1 respons\u00e1vel por identificar e selecionar os melhores candidatos para os vagas da empresa. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio que voc\u00ea tenha experi\u00eancia no seu segmento de mercado, conhecimento em employer branding e uso de ferramentas de recrutamento. Al\u00e9m disso, \u00e9 fundamental que voc\u00ea tenha experi\u00eancia em alto volume de contrata\u00e7\u00f5es e capacidade de melhorar processos.A vaga exige escolaridade n\u00edvel t\u00e9cnico e os cursos devem ser em Administra\u00e7\u00e3o com \u00eanfase em Recursos Humanos. A senioridade da vaga \u00e9 analista e o candidato deve ter experi\u00eancia nas \u00e1reas de Recursos Humanos. O tempo de experi\u00eancia desejado \u00e9 de 1 \u00e0 2 anos e a localiza\u00e7\u00e3o de trabalho \u00e9 em Campos dos Goytacazes, RJ.Para garantir a melhor sele\u00e7\u00e3o de candidatos, \u00e9 importante que voc\u00ea tenha uma boa compreens\u00e3o da empresa e de seus valores, al\u00e9m de ter uma vis\u00e3o clara do setor de TI & Telecom. Com essas habilidades e conhecimentos, voc\u00ea ser\u00e1 capaz de identificar os melhores candidatos para os vagas da empresa e garantir que eles estejam em conformidade com as expectativas da Arroba.Em resumo, como Analista de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o na Arroba, \u00e9 fundamental ter como objetivo principal promover o acesso \u00e0 leitura para todos os clientes da empresa, al\u00e9m de ter boa comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de m\u00faltiplas vagas, anal\u00edtica, proatividade, empatia e intelig\u00eancia emocional. Com essas habilidades e conhecimentos, voc\u00ea ser\u00e1 capaz de identificar e selecionar os melhores candidatos para os vagas da empresa.<\/p>\n<\/p>\n
Requisitos desejados: <\/p>\n
Experi\u00eancia com processos seletivos completos (end-to-end)<\/p>\n
Divulga\u00e7\u00e3o de vagas (LinkedIn, plataformas, etc.)<\/p>\n
Triagem de curr\u00edculos eficiente<\/p>\n
Condu\u00e7\u00e3o de entrevistas (por compet\u00eancia \u00e9 um diferencial)<\/p>\n
Aplica\u00e7\u00e3o de testes (comportamentais ou t\u00e9cnicos)<\/p>\n
No\u00e7\u00e3o de indicadores de RH (tempo de contrata\u00e7\u00e3o, qualidade da contrata\u00e7\u00e3o)<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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