Estamos em plena expans\u00e3o e buscamos um(a) l\u00edder de R&S com energia, vis\u00e3o estrat\u00e9gica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o. Se conectar talentos \u00e0s oportunidades certas \u00e9 o que move voc\u00ea, venha ser um(a) FERA com a gente!<\/p>\n
Procuramos um(a) l\u00edder de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o para conduzir opera\u00e7\u00f5es de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estrat\u00e9gica e impulsionar a melhoria cont\u00ednua dos processos. Valorizamos profissionais com vis\u00e3o anal\u00edtica, tomada de decis\u00e3o assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto t\u00e9cnico com o humano.<\/p>\n
Responsabilidades:
\n\u2022 Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e ader\u00eancia \u00e0 cultura organizacional.
\n\u2022 Desenvolver e acompanhar estrat\u00e9gias de atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos para alto volume de contrata\u00e7\u00f5es.
\n\u2022 Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da \u00e1rea (SLA, turnover, taxa de convers\u00e3o, tempo m\u00e9dio de contrata\u00e7\u00e3o), atuando com base em dados.
\n\u2022 Implantar e gerir frentes de capta\u00e7\u00e3o de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros.
\n\u2022 Coordenar os programas de contrata\u00e7\u00e3o de PCD, Jovem Aprendiz e Est\u00e1gio, garantindo sua efetividade e conformidade legal.
\n\u2022 Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortale\u00e7am a marca empregadora da empresa no mercado.
\n\u2022 Atuar como parceiro estrat\u00e9gico do time comercial, antecipando necessidades estrat\u00e9gicas e implementando solu\u00e7\u00f5es sob medida para atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, fortalecendo a forma\u00e7\u00e3o de times de alta performance.
\n\u2022 Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados.
\n\u2022 Construir e analisar dashboards e relat\u00f3rios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decis\u00f5es da alta lideran\u00e7a.
\n\u2022 Realizar reuni\u00f5es peri\u00f3dicas com l\u00edderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades.
\n\u2022 Liderar o processo de contrata\u00e7\u00e3o para posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas, atuando de forma decisiva e com participa\u00e7\u00e3o ativa na defini\u00e7\u00e3o final.
\n\u2022 Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos t\u00e9cnicos e comportamentais, conduzindo avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento cont\u00ednuo.
\n\u2022 Desenvolver planos de a\u00e7\u00e3o diante de desafios de contrata\u00e7\u00e3o ou varia\u00e7\u00f5es cr\u00edticas de demanda, garantindo a continuidade do neg\u00f3cio e a sustenta\u00e7\u00e3o da e da estrat\u00e9gia de crescimento organizacional.
\n\u2022 Atuar na cria\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de pol\u00edticas, fluxos e procedimentos de R&S.
\n\u2022 Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar pr\u00e1ticas inovadoras e tend\u00eancias em atra\u00e7\u00e3o de talentos.
\n\u2022 Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benef\u00edcio.
\n\u2022 Promover a\u00e7\u00f5es para melhoria cont\u00ednua da experi\u00eancia do candidato, desde o primeiro contato at\u00e9 a integra\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Apoiar iniciativas de sucess\u00e3o interna e movimenta\u00e7\u00f5es de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decis\u00e3o.<\/p>\n
Requisitos:<\/p>\n
\u2022 Gradua\u00e7\u00e3o completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administra\u00e7\u00e3o ou Eng. de Produ\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Viv\u00eancia de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atua\u00e7\u00e3o em empresas de m\u00e9dio ou grande porte;
\n\u2022 S\u00f3lida experi\u00eancia com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandat\u00f3rio);
\n\u2022 Familiaridade com sistemas ATS (como Pandap\u00e9) e condu\u00e7\u00e3o de processos de ponta a ponta.<\/p>\n
Compet\u00eancias T\u00e9cnicas e Comportamentais:<\/p>\n
\u2022 Vis\u00e3o estrat\u00e9gica, capacidade anal\u00edtica, planejamento e tomada de decis\u00e3o baseada em dados;
\n\u2022 Lideran\u00e7a inspiradora, escuta ativa e comunica\u00e7\u00e3o clara;
\n\u2022 Organiza\u00e7\u00e3o, senso de urg\u00eancia e habilidade para gerir m\u00faltiplas prioridades;
\n\u2022 Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudan\u00e7as.
\n\u2022 Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.<\/p>\n
VALORIZADO<\/p>\n
Tempo de experi\u00eancia: Entre 3 e 5 anos<\/p>\n
HABILIDADES<\/p>\n
Escolaridade M\u00ednima: Ensino Superior<\/p>\n
Forma\u00e7\u00e3o desejada:<\/p>\n
Estamos em plena expans\u00e3o e buscamos um(a) l\u00edder de R&S com energia, vis\u00e3o estrat\u00e9gica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o. Se conectar talentos \u00e0s oportunidades certas \u00e9 o que move voc\u00ea, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) l\u00edder de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o para conduzir opera\u00e7\u00f5es de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-5091","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rio-de-janeiro-rj"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5091"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5091\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5091"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}