{"id":5344,"date":"2026-04-29T06:29:29","date_gmt":"2026-04-29T09:29:29","guid":{"rendered":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=5344"},"modified":"2026-04-29T06:29:29","modified_gmt":"2026-04-29T09:29:29","slug":"supervisor-de-rh-recursos-humanos-rio-de-janeiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=5344","title":{"rendered":"Supervisor de RH &#8211; Recursos Humanos &#8211; Rio de Janeiro"},"content":{"rendered":"<p>Buscamos um(a) profissional de RH generalista com perfil estrat\u00e9gico e capacidade de estrutura\u00e7\u00e3o de processos para liderar a implanta\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o do setor de RH. A pessoa ser\u00e1 respons\u00e1vel por todas as rotinas generalistas, garantindo conformidade, efici\u00eancia operacional e desenvolvimento das pessoas, al\u00e9m de criar e implementar POPs (Procedimentos Operacionais Padr\u00e3o) em todas as frentes do departamento.<br \/>\nAtividades:<br \/>\nAtuar em todos os subsistemas de RH: recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, treinamento e desenvolvimento, administra\u00e7\u00e3o de pessoal, clima e cultura, comunica\u00e7\u00e3o interna, avalia\u00e7\u00f5es e gest\u00e3o de desempenho.<br \/>\nGarantir a conformidade das rotinas com legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, melhores pr\u00e1ticas de mercado e pol\u00edticas internas.<br \/>\nConduzir processos seletivos de ponta a ponta.<br \/>\nDefinir perfis de vagas e indicadores de efici\u00eancia das contrata\u00e7\u00f5es.<br \/>\nAcompanhar rotinas de folha de pagamento, ponto, benef\u00edcios, admiss\u00f5es, rescis\u00f5es e f\u00e9rias (mesmo que a execu\u00e7\u00e3o seja terceirizada).<br \/>\nSuporte na organiza\u00e7\u00e3o documental e auditorias internas.<br \/>\nMapear necessidades de capacita\u00e7\u00e3o.<br \/>\nDesenvolver e executar programas internos de treinamento e integra\u00e7\u00e3o.<br \/>\nEstruturar trilhas de desenvolvimento.<br \/>\nCriar a\u00e7\u00f5es que promovam engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.<br \/>\nImplantar ferramentas de feedback, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e planos de desenvolvimento individual.<br \/>\nCria\u00e7\u00e3o e Implementa\u00e7\u00e3o de POPs<br \/>\nEstruturar e documentar todos os processos do setor, incluindo:<br \/>\nRecrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<br \/>\nAdmiss\u00e3o e Integra\u00e7\u00e3o<br \/>\nAvalia\u00e7\u00e3o de Desempenho<br \/>\nDesligamentos<br \/>\nProcessos internos de comunica\u00e7\u00e3o<br \/>\nGest\u00e3o de benef\u00edcios e ponto<br \/>\nPol\u00edticas internas (conduta, home office, viagens etc.)<br \/>\nGarantir padroniza\u00e7\u00e3o, clareza e f\u00e1cil replica\u00e7\u00e3o por toda a empresa.<br \/>\nRequisitos<br \/>\nExperi\u00eancia comprovada em RH generalista.<br \/>\nViv\u00eancia na cria\u00e7\u00e3o de processos, pol\u00edticas e POPs.<br \/>\nConhecimento s\u00f3lido em legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<br \/>\nDesej\u00e1vel experi\u00eancia anterior em implanta\u00e7\u00e3o ou reestrutura\u00e7\u00e3o de setor de RH.<\/p>\n<ul>\n<li>Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ<\/li>\n<li>Regime de contrata\u00e7\u00e3o de tipo: Prestador de Servi\u00e7os (PJ)<\/li>\n<li>Jornada: Per\u00edodo Integral<\/li>\n<li>\u00c1rea e especializa\u00e7\u00e3o profissional: Recursos Humanos &#8211; Recursos Humanos (Generalista)<\/li>\n<li>N\u00edvel hier\u00e1rquico: Supervisor<\/li>\n<\/ul>\n<p>Escolaridade M\u00ednima: Ensino Superior<\/p>\n<ul>\n<li>Vale Alimenta\u00e7\u00e3o, Vale transporte ou Auxilio Combustivel, Cart\u00e3o de Todos, Gympass<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buscamos um(a) profissional de RH generalista com perfil estrat\u00e9gico e capacidade de estrutura\u00e7\u00e3o de processos para liderar a implanta\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o do setor de RH. 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