{"id":702,"date":"2026-04-29T06:37:37","date_gmt":"2026-04-29T09:37:37","guid":{"rendered":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=702"},"modified":"2026-04-29T06:37:37","modified_gmt":"2026-04-29T09:37:37","slug":"auxiliar-de-recursos-humanos-recursos-humanos-rio-de-janeiro-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=702","title":{"rendered":"Auxiliar de Recursos Humanos &#8211; Recursos Humanos &#8211; Rio de Janeiro"},"content":{"rendered":"<p>Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o (End-to-End):<br \/>\nAlinhamento de Perfil: Realizar o briefing t\u00e9cnico e comportamental junto aos gestores de \u00e1rea para defini\u00e7\u00e3o de requisitos e compet\u00eancias.<br \/>\nDivulga\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica: Publicar vagas em canais oficiais e plataformas especializadas, zelando pela imagem institucional da marca (mesmo em vagas confidenciais).<br \/>\nTriagem e Hunting: Realizar a triagem curricular e busca ativa de profissionais que se alinhem aos padr\u00f5es de excel\u00eancia da empresa.<br \/>\nEntrevistas por Compet\u00eancias: Conduzir entrevistas iniciais, aplicando avalia\u00e7\u00f5es comportamentais e t\u00e9cnicas para garantir a ader\u00eancia cultural.<br \/>\nGest\u00e3o do Funil: Coordenar a agenda de entrevistas com os gestores e realizar o acompanhamento do fluxo de aprova\u00e7\u00e3o.<br \/>\nColeta de Documenta\u00e7\u00e3o: Conferir o kit admissional completo, garantindo a integridade dos dados para o envio ao Departamento Pessoal (DP).<br \/>\nOnboarding (Integra\u00e7\u00e3o de Talentos):<br \/>\nApresenta\u00e7\u00e3o Institucional: Conduzir o treinamento de integra\u00e7\u00e3o, abordando a hist\u00f3ria, os valores, a \u00e9tica profissional e as normas internas da empresa.<br \/>\nMonitoramento do Ciclo de Experi\u00eancia:<br \/>\nAcompanhamento de 45 e 90 dias.<br \/>\nRelat\u00f3rios de Indicadores: Consolidar dados de Tempo de Contrata\u00e7\u00e3o, qualidade da contrata\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos.<br \/>\nPerfil Desejado:<br \/>\nEnsino Superior completo (Psicologia, RH, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas).<br \/>\nExcelente comunica\u00e7\u00e3o e postura condizente com um ambiente corporativo formal.<br \/>\nOrganiza\u00e7\u00e3o para lidar com fluxos administrativos e prazos rigorosos.<br \/>\nPacote Office Intermedi\u00e1rio<br \/>\nViv\u00eancia com o sistema RM Labore (Totvs)<br \/>\nBenef\u00edcios:<br \/>\nPlano de Sa\u00fade<br \/>\nPlano Odontol\u00f3gico<br \/>\nRefei\u00e7\u00e3o no Local<br \/>\nVale Alimenta\u00e7\u00e3o Assiduidade<br \/>\nSeguro de Vida<br \/>\nConv\u00eanio com o Sesc<br \/>\nConv\u00eanio com a Camara Espanhola<\/p>\n<ul>\n<li>Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ<\/li>\n<li>Regime de contrata\u00e7\u00e3o de tipo: Efetivo \u2013 CLT<\/li>\n<li>Jornada: Per\u00edodo Integral<\/li>\n<li>\u00c1rea e especializa\u00e7\u00e3o profissional: Recursos Humanos &#8211; Recursos Humanos (Generalista)<\/li>\n<li>N\u00edvel hier\u00e1rquico: Auxiliar<\/li>\n<\/ul>\n<p>VALORIZADO<\/p>\n<p>Tempo de experi\u00eancia: Entre 1 e 3 anos<\/p>\n<p>HABILIDADES<\/p>\n<ul>\n<li>Discri\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Adaptabilidade<\/li>\n<li>\u00c9tica e Confidencialidade<\/li>\n<li>Vis\u00e3o Anal\u00edtica e Senso Cr\u00edtico<\/li>\n<li>Intelig\u00eancia Emocional<\/li>\n<li>Recursos Humanos<\/li>\n<li>Escuta Ativa<\/li>\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o Assertiva e Emp\u00e1tica<\/li>\n<li>Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Tempo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Escolaridade M\u00ednima: Ensino Superior<\/p>\n<p>Sal\u00e1rio: 4000,0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o (End-to-End): Alinhamento de Perfil: Realizar o briefing t\u00e9cnico e comportamental junto aos gestores de \u00e1rea para defini\u00e7\u00e3o de requisitos e compet\u00eancias. 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