Estamos em busca de um(a) Analista de RH que tenha experi\u00eancia e paix\u00e3o por criar um ambiente de trabalho inspirador, com foco na constru\u00e7\u00e3o de uma cultura vencedora e reconhecida, como um excelente lugar para se trabalhar. Se voc\u00ea tem experi\u00eancia em Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, People Analytics, Desenvolvimento Humano e Organizacional, e busca um novo desafio para fazer a diferen\u00e7a, venha se juntar ao nosso time de FERAS!<\/p>\n
Responsabilidades:
\nConduzir processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de vagas estrat\u00e9gicas e operacionais, do alinhamento de perfil \u00e0 admiss\u00e3o.
\nAtuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando decis\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o com base em crit\u00e9rios t\u00e9cnicos e culturais.
\nExecutar estrat\u00e9gias de atra\u00e7\u00e3o de talentos, incluindo hunting ativo, gest\u00e3o de plataformas de recrutamento e fortalecimento do banco de talentos.
\nEstruturar e acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contrata\u00e7\u00e3o, turnover de entrada).
\nGarantir ader\u00eancia dos candidatos \u00e0 cultura organizacional e aos valores da empresa.
\nConduzir entrevistas por compet\u00eancias e aplicar metodologias estruturadas de avalia\u00e7\u00e3o.
\nRealizar entrevistas de desligamento e consolidar an\u00e1lises de causa de turnover, propondo a\u00e7\u00f5es preventivas.
\nApoiar a melhoria cont\u00ednua dos processos de R&S, com foco em efici\u00eancia, experi\u00eancia do candidato e escalabilidade.
\nParticipar do projeto GPTW, apoiando o diagn\u00f3stico, an\u00e1lise de resultados, defini\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o e acompanhamento de indicadores.
\nElaborar e monitorar indicadores de DHO (clima, engajamento, turnover, experi\u00eancia do colaborador).
\nAtuar em projetos de descri\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de cargos, garantindo clareza de responsabilidades, alinhamento organizacional e suporte a decis\u00f5es estruturais.
\nApoiar a an\u00e1lise de dados de clima organizacional e propor a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas de melhoria do ambiente de trabalho.
\nContribuir para o desenvolvimento e revis\u00e3o de pol\u00edticas internas relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de pessoas.
\nApoiar iniciativas de comunica\u00e7\u00e3o interna e endomarketing vinculadas \u00e0 cultura, engajamento e posicionamento como bom lugar para trabalhar.
\nAtuar em projetos transversais de DHO, com foco em estrutura organizacional, processos e fortalecimento da cultura.<\/p>\n
Requisitos
\nForma\u00e7\u00e3o superior completa em Recursos Humanos, Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia ou \u00e1reas correlatas.
\nExperi\u00eancia comprovada em Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o de vagas estrat\u00e9gicas e operacionais, com atua\u00e7\u00e3o consultiva junto a gestores.
\nDom\u00ednio de entrevistas por compet\u00eancias e metodologias estruturadas de sele\u00e7\u00e3o.
\nExperi\u00eancia na gest\u00e3o e an\u00e1lise de indicadores de RH, especialmente recrutamento, turnover e clima organizacional.
\nViv\u00eancia em projetos de descri\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de cargos, com vis\u00e3o organizacional e sist\u00eamica.
\nParticipa\u00e7\u00e3o em iniciativas de DHO, com foco em cultura, clima, engajamento e experi\u00eancia do colaborador.
\nAtua\u00e7\u00e3o ou participa\u00e7\u00e3o comprovada em projetos GPTW (diagn\u00f3stico, leitura de resultados e planos de a\u00e7\u00e3o).
\nCapacidade anal\u00edtica para interpreta\u00e7\u00e3o de dados e proposi\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas baseadas em evid\u00eancias.
\nConhecimento intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado em Excel e PowerPoint para controle, an\u00e1lise e apresenta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es gerenciais.
\nHabilidade de comunica\u00e7\u00e3o clara, postura consultiva e alinhamento com ambientes corporativos orientados a resultados.<\/p>\n
VALORIZADO<\/p>\n
Tempo de experi\u00eancia: Entre 1 e 3 anos<\/p>\n
HABILIDADES<\/p>\n
Escolaridade M\u00ednima: Ensino Superior<\/p>\n
Forma\u00e7\u00e3o desejada:<\/p>\n
Estamos em busca de um(a) Analista de RH que tenha experi\u00eancia e paix\u00e3o por criar um ambiente de trabalho inspirador, com foco na constru\u00e7\u00e3o de uma cultura vencedora e reconhecida, como um excelente lugar para se trabalhar. Se voc\u00ea tem experi\u00eancia em Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, People Analytics, Desenvolvimento Humano e Organizacional, e busca um novo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-856","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-rio-de-janeiro-rj"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=856"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/856\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}