{"id":9188,"date":"2026-05-14T06:38:38","date_gmt":"2026-05-14T09:38:38","guid":{"rendered":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=9188"},"modified":"2026-05-14T06:38:38","modified_gmt":"2026-05-14T09:38:38","slug":"gerente-de-recursos-humanos-recursos-humanos-niteroi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vagas.portalemprego.com.br\/?p=9188","title":{"rendered":"Gerente de Recursos Humanos &#8211; Recursos Humanos &#8211; Niter\u00f3i"},"content":{"rendered":"<p>Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos estrat\u00e9gico(a), com forte capacidade de lideran\u00e7a e vis\u00e3o de neg\u00f3cio, para estruturar, desenvolver e liderar as iniciativas de gest\u00e3o de pessoas da empresa.<\/p>\n<p>Esse(a) profissional ser\u00e1 respons\u00e1vel por alinhar as estrat\u00e9gias de RH aos objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de alta performance, engajamento e desenvolvimento cont\u00ednuo.<\/p>\n<p>Principais responsabilidades:<br \/>\nDesenvolver e implementar estrat\u00e9gias e pol\u00edticas de RH alinhadas ao planejamento estrat\u00e9gico da empresa.<br \/>\nGerenciar os subsistemas de RH: Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o, Treinamento &amp; Desenvolvimento, Cargos &amp; Sal\u00e1rios, Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, Clima Organizacional e Comunica\u00e7\u00e3o Interna.<br \/>\nAtuar como parceiro(a) estrat\u00e9gico(a) da lideran\u00e7a, apoiando decis\u00f5es relacionadas a pessoas.<br \/>\nEstruturar programas de desenvolvimento de lideran\u00e7as e sucess\u00e3o.<br \/>\nGarantir conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e boas pr\u00e1ticas de governan\u00e7a.<br \/>\nAcompanhar indicadores de RH (turnover, absente\u00edsmo, headcount, engajamento, etc.).<br \/>\nLiderar e desenvolver a equipe de RH.<br \/>\nPromover cultura organizacional forte e alinhada aos valores da empresa.<\/p>\n<p>Requisitos:<br \/>\nForma\u00e7\u00e3o superior em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o, Recursos Humanos ou \u00e1reas correlatas.<br \/>\nP\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Pessoas, Lideran\u00e7a ou \u00e1reas afins (desej\u00e1vel).<br \/>\nExperi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o de RH e lideran\u00e7a de equipe.<br \/>\nConhecimento generalista em todos os subsistemas de RH.<br \/>\nDom\u00ednio da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<br \/>\nViv\u00eancia com gest\u00e3o estrat\u00e9gica e indicadores.<\/p>\n<p>Compet\u00eancias comportamentais:<br \/>\nLideran\u00e7a e influ\u00eancia<br \/>\nVis\u00e3o estrat\u00e9gica<br \/>\nComunica\u00e7\u00e3o assertiva<br \/>\nIntelig\u00eancia emocional<br \/>\nCapacidade anal\u00edtica e tomada de decis\u00e3o<br \/>\nOrienta\u00e7\u00e3o para resultados.<\/p>\n<ul>\n<li>Local de trabalho: Niter\u00f3i, RJ<\/li>\n<li>Regime de contrata\u00e7\u00e3o de tipo: Efetivo \u2013 CLT<\/li>\n<li>Jornada: Per\u00edodo Integral<\/li>\n<li>\u00c1rea e especializa\u00e7\u00e3o profissional: Recursos Humanos &#8211; Recursos Humanos (Generalista)<\/li>\n<li>N\u00edvel hier\u00e1rquico: Gerente<\/li>\n<\/ul>\n<p>VALORIZADO<\/p>\n<p>Tempo de experi\u00eancia: Entre 3 e 5 anos<\/p>\n<p>HABILIDADES<\/p>\n<ul>\n<li>Capacidade anal\u00edtica e tomada de decis\u00e3o<\/li>\n<li>Orienta\u00e7\u00e3o para resultados<\/li>\n<li>Lideran\u00e7a e influ\u00eancia<\/li>\n<li>Vis\u00e3o estrat\u00e9gica<\/li>\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o assertiva<\/li>\n<li>Intelig\u00eancia emocional<\/li>\n<\/ul>\n<p>Escolaridade M\u00ednima: Ensino Superior<\/p>\n<ul>\n<li>Descontos Internos<\/li>\n<li>Seguro de vida<\/li>\n<li>Plano Odontol\u00f3gico<\/li>\n<li>Total Pass<\/li>\n<li>TeleNutri\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>TeleTerapia<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos estrat\u00e9gico(a), com forte capacidade de lideran\u00e7a e vis\u00e3o de neg\u00f3cio, para estruturar, desenvolver e liderar as iniciativas de gest\u00e3o de pessoas da empresa. 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