Principais responsabilidades:
Criar e atualizar conteúdos de treinamento (manuais, cadernos, trilhas e materiais digitais);
Desenvolver apresentações e materiais didáticos em PowerPoint e Canva;
Apoiar na operacionalização dos programas de desenvolvimento de liderança e treinamento operacional;
Produzir e editar vídeos instrucionais e de endomarketing, com criatividade e visão de impacto interno;
Adaptar continuamente os programas de treinamento com base em feedbacks e necessidades da organização;
Gerar e acompanhar indicadores de T&D, analisando resultados e sugerindo melhorias;
Ministrar treinamento em campo.
Experiências e conhecimentos prévios:
Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional;
Vivência com criação de materiais de treinamento em ferramentas como Canva, PowerPoint, Articulate, Vyond ou similares;
Conhecimento em edição de vídeos (CapCut, Premiere ou ferramentas similares);
Conhecimento em ferramentas de apoio como Forms, SurveyMonkey e uso de IA aplicada a treinamentos.
DESEJÁVEL:
Ter carro ou moto.
OBRIGATÓRIO:
CNH A ou B.
BENEFÍCIOS:
Desconto em produtos da empresa;
Convênio Open English;
Desconto em farmácias;
Convênio faculdades;
Seguro de vida em grupo;
Convênio odontológico.
Horário 8h – 18h (flexível), segunda a sexta
16h – 21h eventualmente conforme necessidade
Trabalha 1 sábado no mês e ganha uma folga na semana
- Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Salário: 3300,0
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