Principais atividades:
Gestão de Equipe: Liderar, treinar, motivar e avaliar o desempenho dos vendedores, oferecendo suporte em vendas complexas e dando feedback construtivo.
Gestão de Metas: Definir, acompanhar e cobrar as metas diárias, semanais e mensais de vendas.
Estratégias Comerciais: Implementar estratégias de vendas, monitorar processos e otimizar rotinas de trabalho para aumentar a eficiência e produtividade.
Monitoramento de Resultados: Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs), analisar relatórios de vendas e apresentar resultados para a gerência.
Relacionamento com Cliente: Gerenciar o relacionamento com clientes estratégicos, visando a satisfação e fidelização.
Apoio Operacional: Resolver problemas operacionais, assegurar o cumprimento de processos e garantir que a equipe tenha as ferramentas necessárias para trabalhar.
- Local de trabalho: Angra dos Reis, RJ
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Atendimento
- Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
- Visão estratégica
- boa comunicação
- agilidade
- Foco em resultados
- Poder de negociação
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
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