Descrição da vaga
Buscamos profissional com sólida experiência em Recrutamento e Seleção para atuar como Analista, com responsabilidade sobre a condução estratégica dos processos seletivos, liderança técnica do time e gestão de projetos de atração de talentos, garantindo eficiência operacional, qualidade nas contratações e alinhamento com as necessidades do negócio.
Atividades da vaga
Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para diferentes níveis (operacional, técnico, administrativo e liderança).
Atuar como referência técnica para o time de R&S, orientando boas práticas, padronização de processos e desenvolvimento dos profissionais.
Liderar projetos de recrutamento em larga escala (mass hiring), incluindo planejamento, execução e acompanhamento de resultados.
Estruturar e acompanhar indicadores de recrutamento (KPIs), como SLA de fechamento, funil de candidatos, taxa de conversão e qualidade da contratação.
Desenvolver e implementar estratégias de atração ativa (hunting, parcerias, eventos, employer branding).
Atuar de forma consultiva com gestores, apoiando no mapeamento de perfil, definição de estratégias de seleção e tomada de decisão.
Garantir a melhor experiência do candidato (candidate experience) em todas as etapas do processo.
Gerenciar e otimizar o uso de sistemas ATS e outras ferramentas de recrutamento.
Mapear oportunidades de melhoria contínua, automatização e ganho de eficiência nos processos de R&S.
Apoiar iniciativas estratégicas de RH, como programas de estágio, trainee, diversidade e inclusão.
Requisitos da vaga
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em recrutamento e seleção, com atuação em alto volume e diferentes níveis de vagas.
Experiência comprovada em liderança técnica de equipe (mesmo que sem gestão direta formal).
Vivência na gestão de projetos de recrutamento (ex: grandes volumes, expansão, novas operações).
Experiência com definição e acompanhamento de indicadores de R&S.
Domínio de ferramentas ATS e plataformas de recrutamento.
Forte capacidade analítica e orientação para dados.
Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com stakeholders.
Diferenciais da vaga
Experiência com programas estruturados (trainee, estágio, diversidade).
Vivência em ambientes de operação, varejo ou serviços.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
Experiência com employer branding e estratégias de atração digital.
- Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale refeição
- Auxílio combustível
- Seguro de vida
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Auxílio funerário
- Auxílio creche
- Participação nos resultados
- Vale alimentação
- Vale transporte
Salário: 2600,0
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