Repassar informações e dados para administração pessoal e processamento da folha de pagamento;
Monitorar os lançamentos das informações referentes a admissões, férias e outros relacionados aos colaboradores da Unidade;
Monitorar e controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho dos colaboradores da unidade;
Monitorar a apuração semanalmente do ponto eletrônico, exportando os dados do sistema, a fim de emitir os relatórios e repassar aos responsáveis das áreas para validação;
Acompanhar e efetuar os controles necessários à mão-de-obra temporária;
Realizar acompanhamento e controle dos indicadores inerentes ao setor de G&A como Absenteísmo, Turnover, Excesso de jornada, Intrajornada, DSR etc;
Acompanhar e responder auditorias internas e externas.
Acompanhar se os colaboradores são treinados conforme a grade de competências por um tutor antes de assumir seu cargo, cada mudança significativa nos respectivos processos, de acordo com o material / guia de treinamento (até mesmo em um processo de promoção ou mudança de cargo).
Participação ativa nas ações de engajamento.
- Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
- Conhecimento em Legislação Trabalhista
- Recursos humanos
- Capacidade de análise
- Recrutamento
- Dados
- Processamento de folha de pagamento
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Total Pass
- Plano Odontológico
- Fretado
- Plano de saúde
- Seguro de Vida
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Deixe um comentário