Empresa do segmento de análises clínicas busca uma profissional para liderar a área de Recursos Humanos com atuação estratégica, sendo parceira direta da alta liderança na construção e execução da estratégia organizacional por meio da gestão de pessoas.
Essa posição será responsável por estruturar, desenvolver e otimizar todos os subsistemas de RH, garantindo alinhamento entre cultura, performance e resultados do negócio.
Atividades:
Atuar como Business Partner da Diretoria/CEO, apoiando decisões estratégicas do negócio
Traduzir os objetivos organizacionais em estratégias de gestão de pessoas
Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (KPIs) e People Analytics
Apoiar o desdobramento e acompanhamento de metas organizacionais
Implantar e otimizar processos, sistemas e ferramentas de RH
Garantir eficiência operacional, redução de custos e compliance trabalhista
Conduzir processos de mudança organizacional e crescimento estruturado
Liderar e desenvolver todos os subsistemas de RH:
Recrutamento & Seleção
Treinamento & Desenvolvimento
Avaliação de Desempenho
Cultura e Clima Organizacional
Comunicação Interna
Departamento Pessoal
Estruturar e implementar programas de:
Gestão de desempenho (ex: 180° / 360°, PDI, PDR)
Desenvolvimento de lideranças e pipeline de sucessão
Engajamento e experiência do colaborador (Employee Experience)
Cultura organizacional e propósito
Requisitos:
Graduação em áreas como Psicologia, Administração ou RH (pós-graduação é um diferencial)
Experiência em liderança de RH estratégico e atuação como Business Partner
Vivência com subsistemas de RH, implantação de processos e cultura organizacional
Experiência em empresas de médio/grande porte ou em fase de crescimento
Conhecimento em planejamento estratégico de RH, indicadores e People Analytics
Domínio de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal
Experiência com sistemas de RH (ATS, ERP, folha, avaliação de desempenho)
Atuação com desenvolvimento organizacional, cultura e engajamento
Forte comunicação, influência com liderança e gestão de equipes
Perfil analítico, orientado a dados, com capacidade de decisão e gestão de mudanças
Experiência com implantação de ferramentas (ex: Gupy, ADP) e integração com dados/BI será um diferencial
- Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Especialista
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Salário: 8500,0
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