Descrição
Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas, gosta de compartilhar conhecimento e quer atuar em um ambiente dinâmico, essa pode ser a sua oportunidade. Aqui, o treinamento vai além de aplicar conteúdos — é sobre transformar experiências em aprendizado, impulsionar resultados e fortalecer a cultura da empresa. Buscamos alguém proativo, comunicativo e com olhar estratégico para o desenvolvimento contínuo.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas, propondo ações de desenvolvimento alinhadas ao negócio.
- Planejar, criar e atualizar conteúdos, apresentações e materiais didáticos.
- Conduzir treinamentos internos e apoiar ações externas, garantindo a execução e engajamento dos participantes.
- Gerir a logística dos treinamentos, incluindo cronograma, materiais e comunicação.
- Acompanhar indicadores, avaliações e resultados, elaborando relatórios e propondo melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento
- Vivência em levantamento de necessidades de treinamento (LNT)
- Habilidade na criação de conteúdos, apresentações e materiais didáticos
- Experiência na condução de treinamentos presenciais ou online
- Conhecimento em indicadores de treinamento e avaliação de resultados
- Domínio de Excel, powerPoint e canva.
Boa comunicação, organização e proatividade
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