Atuará como a ponte entre o corpo docente (especialistas) e a estratégia de ensino da instituição, garantindo a atualização do conteúdo frente às inovações legislativas e práticas de mercado.
Principais Atribuições e Responsabilidades:
- Estruturar o plano pedagógico do curso de holding, garantindo a integração de áreas como Direito Societário, Tributário, Família e Sucessões, além de Governança Corporativa.
- Manter o currículo atualizado com as normas da Receita Federal, decisões dos tribunais (STJ/STF) e novas estratégias de planejamento patrimonial.
- Selecionar, treinar e supervisionar professores que sejam, preferencialmente, especialistas atuantes no mercado (advogados, contadores, consultores de holding) para garantir abordagem prática e multidisciplinar.
- Orientar a criação de metodologias ativas, como estudos de caso reais de reestruturação societária, acordos de sócios e planejamento sucessório.
- Atuar como instância final de solução de problemas acadêmicos, mediar a relação entre alunos e professores, e representar o curso externamente.
- Monitorar a taxa de sucesso e evasão dos alunos, buscando a melhoria contínua da qualidade do ensino, conforme padrões de educação.
Perfil Desejado:
- Formação: Especialização, Mestrado ou Doutorado na área Jurídica, preferencialmente Direito Tributário ou Societário.
- Experiência com coordenação.
- Habilidades: Capacidade de liderança, organização, facilidade com tecnologias educacionais (EAD) e visão de mercado (gestão de riscos e planejamento fiscal). ;
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