Analista de Departamento Pessoal – Recursos Humanos – Rio de Janeiro

Principais Responsabilidades e Atribuições
1. Rotinas de Pessoal e Folha de Pagamento:
      •          Processar a folha de pagamento, conferindo ponto, horas extras, adicionais e descontos;
      •          Controlar admissões, desligamentos, transferências, férias e afastamentos;
      •          Atualizar informações cadastrais de colaboradores em sistemas de gestão;
      •          Elaborar e enviar obrigações legais (RAIS, CAGED, DIRF, eSocial, FGTS, INSS, etc.);
      •          Manter arquivamento e organização de documentos trabalhistas e contratos.

2. Benefícios e Apoio aos Colaboradores:
      •          Gerenciar VR, VT e plano de saúde;
      •          Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios, folha e políticas internas;
      •          Controlar provisões de encargos e benefícios para relatórios financeiros;
      •          Apoiar o setor financeiro com informações sobre custos de pessoal.
3. Legislação e Compliance:
      •          Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;
      •          Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e relatórios;
      •          Atualizar políticas internas e procedimentos relacionados a DP conforme mudanças legais.
4. Suporte a Gestores e Equipe:
      •          Atender lideranças e gestores em dúvidas de processos de DP;
      •          Fornecer informações e relatórios gerenciais sobre pessoal e indicadores;
      •          Auxiliar na gestão de desempenho e desenvolvimento de colaboradores;
      •          Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de DP.

5. Indicadores e Relatórios:
      •          Preparar relatórios de frequência, absenteísmo, turnover e outros indicadores de RH;
      •          Monitorar e reportar dados de folha de pagamento e benefícios para a direção;
      •          Acompanhar métricas de desempenho da área e propor melhorias.

Perfil e Competências Desejadas:
      •          Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
      •          Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento;
      •          Capacidade analítica e atenção a detalhes;
      •          Boa comunicação escrita e verbal;
      •          Organização, proatividade e habilidades em planejamento;
      •          Domínio de sistemas de gestão de pessoal e Excel avançado;
            •          Disponibilidade para viagens eventuais às unidades do Ceará e São Paulo.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Salário: 3200,0