Descrição de Atividades: Gerir os processos comerciais como um todo e a equipe de vendas acompanhando resultados e definindo estratégias de prospecção e manutenção de carteira de clientes.
Principais processos sob responsabilidade deste cargo:
Participar do processo de elaboração do plano anual de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações
Elaborar relatórios de indicadores e resultados comerciais
Organizar e supervisionar a distribuição das metas de vendas
Disponibilizar para os vendedores material técnico, script de vendas e condições de comercialização
Gerir as campanhas de vendas
Preparar, acompanhar e gerir a equipe de vendas
Atuar na prospecção de novos clientes
Acompanhar os indicadores da área Comercial
Supervisionar as visitas aos principais parceiros, acompanhando os vendedores quando necessário
Participar de reuniões da área comercial para alinhamento de metas e melhoria de desempenho
Gerir contratos com clientes
Realizar outras atividades relacionadas ao cargo
Requisitos
Requisitos: Ensino Superior Completo. Conhecimentos em informática (principalmente Excel), técnicas comerciais e atendimento ao cliente. Experiência na área comercial e em cargo de liderança.
Competências Necessárias: Proatividade, iniciativa, foco nos resultados, habilidades de comunicação, persuasão e negociação, comprometimento com o que se propõe a fazer, habilidades de atendimento, relacionamento interpessoal satisfatório, liderança, gestão de resultados e gestão de equipes.
- Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Venda Técnica
- Nível hierárquico: Gerente
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Escolaridade Mínima: Pós-graduação – Especialização/MBA
Salário: 3800,0
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