Supervisor de RH – Recursos Humanos – Rio de Janeiro

Buscamos um(a) profissional de RH generalista com perfil estratégico e capacidade de estruturação de processos para liderar a implantação e organização do setor de RH. A pessoa será responsável por todas as rotinas generalistas, garantindo conformidade, eficiência operacional e desenvolvimento das pessoas, além de criar e implementar POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) em todas as frentes do departamento.
Atividades:
Atuar em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima e cultura, comunicação interna, avaliações e gestão de desempenho.
Garantir a conformidade das rotinas com legislação trabalhista, melhores práticas de mercado e políticas internas.
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
Definir perfis de vagas e indicadores de eficiência das contratações.
Acompanhar rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões, rescisões e férias (mesmo que a execução seja terceirizada).
Suporte na organização documental e auditorias internas.
Mapear necessidades de capacitação.
Desenvolver e executar programas internos de treinamento e integração.
Estruturar trilhas de desenvolvimento.
Criar ações que promovam engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
Implantar ferramentas de feedback, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
Criação e Implementação de POPs
Estruturar e documentar todos os processos do setor, incluindo:
Recrutamento e Seleção
Admissão e Integração
Avaliação de Desempenho
Desligamentos
Processos internos de comunicação
Gestão de benefícios e ponto
Políticas internas (conduta, home office, viagens etc.)
Garantir padronização, clareza e fácil replicação por toda a empresa.
Requisitos
Experiência comprovada em RH generalista.
Vivência na criação de processos, políticas e POPs.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista.
Desejável experiência anterior em implantação ou reestruturação de setor de RH.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Supervisor

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Vale Alimentação, Vale transporte ou Auxilio Combustivel, Cartão de Todos, Gympass