Assistente de Recursos Humanos – Recursos Humanos – Rio de Janeiro

Recrutamento e Seleção (End-to-End):
Alinhamento de Perfil: Realizar o briefing técnico e comportamental junto aos gestores de área para definição de requisitos e competências.
Divulgação Estratégica: Publicar vagas em canais oficiais e plataformas especializadas, zelando pela imagem institucional da marca (mesmo em vagas confidenciais).
Triagem e Hunting: Realizar a triagem curricular e busca ativa de profissionais que se alinhem aos padrões de excelência da empresa.
Entrevistas por Competências: Conduzir entrevistas iniciais, aplicando avaliações comportamentais e técnicas para garantir a aderência cultural.
Gestão do Funil: Coordenar a agenda de entrevistas com os gestores e realizar o acompanhamento do fluxo de aprovação.
Coleta de Documentação: Conferir o kit admissional completo, garantindo a integridade dos dados para o envio ao Departamento Pessoal (DP).
Onboarding (Integração de Talentos):
Apresentação Institucional: Conduzir o treinamento de integração, abordando a história, os valores, a ética profissional e as normas internas da empresa.
Atuação Business Partner:
Interface com o Negócio: Atuar como ponto focal de RH para os gestores e colaboradores, entendendo as dores da área e apoiando na gestão de pessoas.
Monitoramento do Ciclo de Experiência:
Acompanhamento de 45 e 90 dias.
Relatórios de Indicadores: Consolidar dados de Tempo de Contratação, qualidade da contratação e retenção de talentos.
Perfil Desejado:
Ensino Superior completo (Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas).
Excelente comunicação e postura condizente com um ambiente corporativo formal.
Organização para lidar com fluxos administrativos e prazos rigorosos.
Pacote Office Intermediário
Vivência com o sistema RM Labore (Totvs)
Benefícios:
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Refeição no Local
Vale Alimentação Assiduidade
Seguro de Vida
Convênio com o Sesc
Convênio com a Camara Espanhola

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Assistente

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Organização e Gestão de Tempo
• Recrutamento & Seleção
• Comunicação Assertiva e Empática
• Escuta Ativa
• Recursos Humanos
• Adaptabilidade
• Visão Analítica e Senso Crítico
• Ética e Confidencialidade
• Discrição
• Inteligência Emocional

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Salário: 5000,0