Analista de RH Sênior
Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) Analista de RH Sênior com perfil generalista, visão estratégica e forte capacidade de planejamento e execução, para atuar na estruturação e evolução dos processos de gestão de pessoas da empresa. Essa posição terá papel fundamental na construção e sustentação das práticas de RH, com atuação direta em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, estrutura organizacional e fortalecimento da cultura.
Se você tem senso de dono, gosta de estruturar processos e atuar próximo ao negócio, essa oportunidade é para você.
Seu impacto aqui
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao perfil das posições.
Estruturar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados às necessidades do negócio.
Atuar na construção e fortalecimento da cultura organizacional e clima, propondo e executando ações de engajamento.
Apoiar e evoluir a gestão de cargos e salários, contribuindo para organização, equidade e competitividade interna.
Apoiar lideranças no desenvolvimento de times, atuando como parceiro estratégico nas decisões relacionadas a pessoas.
Estruturar e otimizar processos e políticas de RH, trazendo mais organização, clareza e eficiência.
Acompanhar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, engajamento, etc.), propondo melhorias contínuas.
Atuar de forma integrada com as áreas, garantindo alinhamento entre estratégia e execução.
O que buscamos
Experiência sólida em RH generalista, com forte atuação em recrutamento e seleção.
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Vivência na estruturação e condução de processos de RH (Cultura, T&D, Cargos e salários, entre outros).
Alto nível de resiliência para atuar em ambiente dinâmico, com mudanças frequentes e desafios constantes.
Forte habilidade de resolução de problemas e tomada de decisão prática no dia a dia.
Disponibilidade para atuação presencial em Vargem Pequena/RJ
Competências-chave
Visão estratégica com execução prática
Senso de dono e protagonismo
Comunicação e influência
Organização e gestão de processos
Foco em resultado e desenvolvimento de pessoas
Capacidade de Resiliència.
- Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
- Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
HABILIDADES
- Visão estratégica
- Seleção de pessoal
- Processos de seleção
- Cultura organizacional
- Recursos humanos
- Capacidade de análise
- Recrutamento
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Salário: 5000,0
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