DOM – ANALISTA DE RH – Armação dos Búzios

Sobre a vaga:

O Analista de
Recursos Humanos desempenha um papel fundamental no setor de RH, sendo responsável
por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento,
seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de benefícios. Sua
função é fundamental para garantir o bom funcionamento da área e o apoio aos
colaboradores da organização.

Principais atribuições:

Responsabilidades:

O Analista de Recursos Humanos desempenha um papel
fundamental no setor de RH, sendo responsável por realizar atividades
relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento, seleção, treinamento,
desenvolvimento e administração de benefícios. Sua função é fundamental para
garantir o bom funcionamento da área e o apoio aos colaboradores da organização.

Principais Atividades:

Realizar processos
seletivos, desde a divulgação de vagas até a seleção de candidatos,
utilizando técnicas de triagem curricular, entrevistas e avaliações.

Participar da elaboração
e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando
necessidades, selecionando fornecedores e acompanhando a eficácia das ações.

Auxiliar na elaboração e
implementação de políticas, procedimentos e normas relacionadas aos processos
de RH, garantindo sua aderência às legislações vigentes.

Realizar atividades de
integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa,
seus valores, políticas e benefícios.

Apoiar os gestores e
colaboradores em assuntos relacionados à gestão de desempenho, avaliação de
competências e planos de desenvolvimento individual.

Administrar programas de
benefícios, como planos de saúde, vale-alimentação, seguro de vida, entre
outros, garantindo o cumprimento das políticas estabelecidas.

Elaborar e manter
atualizados os registros de pessoal, garantindo a precisão das informações e
a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Realizar análises e
indicadores de RH, como rotatividade, absenteísmo, clima organizacional, e
fornecer insights e recomendações para a gestão de pessoas.

Acompanhar e realizar a
gestão de contratos de trabalho, férias, licenças e afastamentos dos
colaboradores.

Manter-se atualizado
sobre as tendências e práticas de RH, buscando constantemente o aprimoramento
dos processos e ações da área.

Requisitos obrigatórios:

Formação acadêmica em Psicologia, Administração,
Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prévia em atividades de Recursos
Humanos, como recrutamento, seleção, treinamento ou administração de
benefícios.

Benefícios:

• Pretensão Salarial
• Planos de Saúde e Odonto
• Vida Ativa Totalpass eWellhub
• Presença Premiada
• Assitência Funerária
• Refeição no local
• Seguro de vida
• Telemedicina
• Vale Transporte
• Empréstimo Consignado

Jornada de trabalho e carga horária:

• Seg à Quinta : 08h às 18h
• Sexta: 08h às 17h
• 01 hora de almoço