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Atividades:
Realizar o atendimento seja ele na área de vendas, estoque ou caixas.
Foco no bom atendimento;
Organização do estoque e áreas de vendas;
Recebimento de mercadorias;
Ofertas de serviços financeiros;
Conversão de resultados;
E demais atribuições pertinentes ao cargo.

Requisitos:
Ensino médio completo;
Experiência com atendimento ao público
Ter disponibilidade de horário total.

• Número de vagas: 4
• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Lojas / Shopping
• Nível hierárquico: Operacional

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• VT
• Plano médico
• Plano odontológico
• Desconto em universidades

A Fast Shop está em expansão e busca profissionais dedicados, comunicativos e com vontade de crescer para integrar nosso time como Auxiliar de Loja.

O que você fará:
Responsável por realizar o primeiro atendimento ao cliente na loja, garantindo uma recepção acolhedora, ágil e alinhada ao padrão de excelência da marca, além de executar as atividades operacionais do dia a dia (organização do ambiente, abastecimento de produtos, apoio aos processos de venda e pós-venda), assegurando a melhor experiência do cliente e o pleno funcionamento da operação da loja.

Qualificações:
Não é necessário ter experiência! Aqui, você contará com um treinamento completo para se desenvolver e aprender tudo o que precisa.
Idade mínima 18 anos.
Ensino fundamental completo.
Disponibilidade para escala 5×2 (segunda a sexta), com horários flexíveis, para atuar em jornada de 6 horas diárias.

O que oferecemos:
Salário competitivo + benefícios (VR, VT, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Convênio Farmácia, Wellhub, programas de saúde e bem-estar).
Treinamentos e oportunidades reais de crescimento.

Venha fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas, aprendizado e desenvolvimento contínuo!

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Parcial tardes
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Lojas / Shopping
• Nível hierárquico: Auxiliar

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Vaga: Gerente de Unidade (Segmento Fitness)
Local: Rio de Janeiro – RJ
Regime de contratação: CLT
Salário: R$ 4.500,00 + bônus/premiações por performance
Benefícios: Vale Transporte
Jornada: Segunda a sexta-feira | Horários flexíveis conforme demanda da unidade

Sobre a Empresa
Empresa atuante no segmento fitness, com foco em operação presencial de alto padrão, eficiência operacional e excelência na experiência do cliente. Atua com processos bem definidos, rotina estruturada e forte presença na linha de frente da operação.
Possui uma cultura voltada para execução, proximidade com o cliente e resultado diário. Não é um ambiente corporativo de escritório, mas uma operação viva, com ritmo acelerado, tomada de decisão constante e responsabilidade direta sobre o funcionamento da unidade.

Sobre a Vaga
O(a) Gerente de Unidade será responsável pela gestão completa da unidade, atuando diretamente na operação, liderança de pessoas, organização, qualidade do atendimento e experiência do cliente.
Este não é um cargo administrativo de escritório.
É uma função operacional e estratégica, com atuação diária no chão da unidade e responsabilidade total pelo funcionamento do negócio.

Principais Responsabilidades
Gestão Operacional
Garantir o funcionamento diário da unidade
Supervisionar limpeza, organização e conservação dos ambientes
Acompanhar manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos
Controlar checklist diário da operação (recepção, salas, banheiros, vestiários, equipamentos, climatização)
Resolver intercorrências, falhas operacionais e imprevistos
Garantir padrão visual, organização e identidade da unidade
Atuar diretamente na operação sempre que necessário

Gestão de Pessoas
Liderar equipes de recepção, professores, limpeza e manutenção
Organizar escalas, horários, folgas e cobertura de turnos
Cobrar postura profissional, uso de uniforme e padrão de atendimento
Conduzir reuniões semanais com a equipe
Treinar novos colaboradores
Aplicar feedbacks, advertências e planos de melhoria
Avaliar desempenho individual e coletivo
Desenvolver e sustentar a cultura da empresa

Experiência do Cliente
Garantir atendimento humanizado, eficiente e padronizado
Resolver reclamações e conflitos com alunos
Acompanhar indicadores de satisfação
Estimular relacionamento próximo com os clientes
Apoiar ações de fidelização e retenção
Supervisionar a jornada do cliente dentro da unidade

Gestão Administrativa e Financeira
Conferir caixa e fechamento diário
Controlar despesas operacionais
Validar pagamentos e notas fiscais
Organizar contratos e documentos da unidade
Interface com contabilidade terceirizada
Controlar estoque de produtos, insumos e materiais
Gerir compras e reposições

Gestão Estratégica
Acompanhar indicadores operacionais e de desempenho
Identificar oportunidades de melhoria
Propor melhorias de processos e organização
Planejar rotinas semanais e mensais
Participar de reuniões estratégicas com a direção
Implementar projetos e padrões definidos pela marca

Requisitos Obrigatórios
Ensino superior completo ou em andamento em: Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Educação Física (perfil gestor) ou áreas correlatas
Experiência mínima de 1 a 3 anos em gestão de equipes
Vivência em operações presenciais (fitness, varejo ou serviços)
Experiência com atendimento ao cliente e gestão de conflitos
Organização de escalas e controle de ponto
Noções de controle financeiro e conferência de caixa
Controle de estoque e compras
Conhecimento em Excel ou Google Sheets
Perfil operacional, organizado, resolutivo e executor

Diferenciais (Não Obrigatórios)
Experiência prévia em gestão de academias ou fitness
Cursos de liderança ou gestão de pessoas
Conhecimento em CRM ou sistemas de gestão
Vivência com implantação de processos
Histórico de melhoria de performance operacional

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração – Administração Geral
• Nível hierárquico: Gerente

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Educação física, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior
• Processos Gerenciais, Ensino Superior

• Comissão
• Vale Transporte

Atividades:
– Lançamento de cabo optico aéreo ou subterraneo;
– Realizar troca, implantação ou equipar postes (colocar braçadeira, isoladores), passar cabos, manutenção em cabos aéreos e subterrâneos;
– Apresentar relatórios de atividades diárias;
– Realizar leitura dos projetos e distribuição das atividades a serem executadas pela equipe;
– liderar a equipe em campo para atingir as metas definidas;
– gerenciar o horário e performance dos membros da equipe.
Requisitos:
Formação acadêmica: 2º grau completo ou curso técnico de eletrônica, telecom, TI ou similar;
– Experiencia liderando equipes de campo de lançamento de cabos e adequação de postes;
– Vivência em construção de rede optica aérea e subterrânea GPON;
-Conhecimento em procedimentos de segurança de construção em campo (referência NR10 e 35) e uso de EPIs;
– Conhecimento em elaboração de diário de obras;
– Conhecimento em medição de produção de obras;
– Conhecimento em análise de projeto optico;
– Conhecimento em conferência de materiais miscelaneos que são utilizados em obras de rede optica;
– Conhecimento construção de caixas subterrâneas;
– Saber utilizar excel e word;
– CNH válida.
#Experis #Mnapower #Encarregado #Redes #Optica

• Local de trabalho: São João de Meriti, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações – Telecomunicações
• Nível hierárquico: Encarregado

VALORIZADO

Tempo de experiência: Menos de 1 ano

HABILIDADES

• Excel
• Word

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilitação para dirigir: B, A

Disponibilidade para viajar

• Participação de Lucros
• Vale Transporte
• Auxílio Creche
• Vale Refeição/Alimentação
• Assistência odontológica
• Assistência Médica
• Seguro de Vida

Salário: 3082,0

Atividades:
– Instalar ferragens nos postes;
– Lançar cabos ópticos aéreo ou subterraneo;
– Fixar os cabos nas ferragens;
– Atuar na passagem e reparo de cabos óptico;
– Realizar manutenções corretivas de redes optica.
Requisitos:
Formação acadêmica: 2º grau completo. Formação técnica é um diferencial.
– Vivência em construção de rede optica com lançamento de cabos opticos e equipagem de postes;
– Ter subido em postes para lançamento de cabos.
– Conhecimento em procedimentos de segurança de construção em campo (referência NR10 e 35) e uso de EPIs;
– Conhecimento em medição de produção de obras;
– Conhecimento construção de caixas subterrâneas;
– Conhecimento em rede GPON.
#Experis #Manpower #Oficial #Redes

• Local de trabalho: São João de Meriti, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações – Administrador de Redes
• Nível hierárquico: Operacional

VALORIZADO

Tempo de experiência: Menos de 1 ano

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Disponibilidade para viajar

• Seguro de Vida
• Assistência Médica
• Assistência odontológica
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• Vale Transporte
• Participação de Lucros

Salário: 3082,0

Distribuidora premium de equipamentos para cozinhas industriais busca Vendedor(a) Interno(a) com perfil comercial forte, foco em resultado e vontade de crescer junto com a empresa.
Função: Vendedor Interno (Inside Sales)
O QUE OFERECEMOS
* Contratação CLT
* Salário fixo 1.600 + comissão agressiva (sem teto)
* Benefícios (VR/VA 25,00/dia+ VT/auxílio mobilidade)
* Treinamento técnico e comercial
* Plano de crescimento e meritocracia
* Portfólio premium e ticket alto
DETALHES BENEFÍCIOS:
Alimentação: Ifood card alimentação… R$ 25,00 por dia
Passagem: Deslocamento: RioCard: 1 ida x 1 volta

Comissão
() Vendedor so ganha Comissão a partir de 125 K em vendas
(*) Salvo 90 dias de experiência, que ganha comissão a partir de qq venda

Tabela de comissão
Comissão sobre os recebidos: 1% de comissão sobre equipamentos
(*) a comissão vai de 1% a 2% sobre os recebimentos pagos x metas batidas

Regra do aumento de comissão:
A comissão só aumenta conforme o vendedor bate as metas de pedidos do mês.
Todas as comissões partem de 1% sobre os pagamentos recebidos

Comissão de 1,5% sobre os pagamentos recebidos
– Tem que bater 50% das metas e 100% das atividades.

Comissão de 1,75% sobre os pagamentos recebidos
– Tem que bater 75% das metas e 100% das atividades

Comissão de 2,0% sobre vendas recebidas
– Tem que bater 100% da atividades

RESPONSABILIDADES
* Atender e qualificar leads B2B (empresas)
* Prospectar novos clientes (inside sales) – venda interna/prospectar pelo celular
* Realizar reuniões por telefone e videoconferência
* Conduzir vendas consultivas de médio e alto ticket
* Construir propostas comerciais personalizadas
* Fazer follow-up e fechar negócios
* Gerenciar funil de vendas no CRM
* Trabalhar com metas e indicadores claros
HORARIO:
2a a 5a….08h00 as 18h00
6a ……….. 08h00 as 17h00
Sab, dom e feriados nacional: folga

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Venda Interna
• Nível hierárquico: Consultor

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• ferramentas digitais
• organização
• negociação
• habilidades tecnológicas
• venda interna
• CRM
• foco em resultados
• comunicação

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• vale transporte
• vale alimentação

Salário: 10000,0

Atividades:
– Auxiliar os oficiais de rede em suas atribuições diárias;
– Organizar os materiais e insumos para execução das atividades, bem como acondicionamento dos mesmos no veículo da equipe;
– Auxiliar nas instalações das ferragens em postes e lançamento de cabos.
Requisitos:
Formação acadêmica: 2° grau completo;
Experiência mínima e desejável:
– Vivência em construção de rede optica na parte de lançamento de cabos, equipagem de postes e/ou preparação de cabos para fusões opticas;
Competências técnicas específicas:
– Conhecimento de materiais de rede e cabos;
#Experis #Manpower #Construção #Redes

• Local de trabalho: São João de Meriti, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações – Telecomunicações
• Nível hierárquico: Auxiliar

VALORIZADO

Tempo de experiência: Menos de 1 ano

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Seguro de Vida
• Assistência Médica
• Assistência odontológica
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• Vale Transporte
• Participação de Lucros

Salário: 3082,0

Realizar as funções domésticas, em geral;
Manter a organização da casa, lavar, passar e guardar roupas, cozinhar, entre outras atividades relacionadas. Experiência como empregada doméstica (necessário ter referências);
Disponibilidade manhã e tarde;
Saber Cozinhar;
Saber Lavar e passar.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Especialista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Menos de 1 ano

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Formação desejada:

• , Ensino Fundamental (1º grau)

• Seguro de Vida em Grupo
• Vale Transporte
• Restaurante na empresa
• Assistência Médica / Medicina em grupo
• Assistência Odontológica

Salário: 2070,0

Alinhar perfil e requisitos da vaga com as áreas solicitantes;
Realizar divulgação de vagas em diferentes canais;
Triagem e abordagem de candidatos;
Condução de entrevistas individuais e/ou dinâmicas;
Acompanhamento do aceite da proposta e fechamento da vaga. Experiência prévia comprovada com recrutamento de perfis comerciais;
Vivência com grande volume de vagas será um diferencial;
Boa comunicação e capacidade de conduzir entrevistas assertivas;
Organização e senso de urgência.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Especialista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Menos de 1 ano

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Formação desejada:

• , Ensino Fundamental (1º grau)

• Assistência Médica / Medicina em grupo
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante na empresa
• Vale Transporte

Salário: 3000,0

Cobrança de pendências dos representantes;
Acompanhamento de vendas dos representantes até o fechamento;
Controle de planilhas e relatórios de vendas;
Atendimento a representantes, vendedores e clientes, por telefone, e-mail ou WhatsApp;
Atualização de cadastros de representantes/vendedores;
Emissão de pedidos de venda no sistema;
Acompanhamento de entregas e prazos com logística ou expedição;
Apoio à equipe comercial com informações e materiais de vendas. Experiência em cobrança e vendas;
Conhecimento básico em Excel;
Ensino médio completo.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração – Administração Geral
• Nível hierárquico: Auxiliar

VALORIZADO

Tempo de experiência: Menos de 1 ano

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Formação desejada:

• , Ensino Fundamental (1º grau)

• Assistência Médica / Medicina em grupo
• Vale Transporte
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante na empresa