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Vaga: Técnico em Panificação #1265

Sobre Nosso Cliente:
Nosso cliente é uma empresa líder e inovadora no segmento alimentício, com forte atuação na produção de itens que são parte essencial dos momentos de celebração e convivência. Com uma cultura que valoriza o sabor, a praticidade e a alta qualidade, a empresa busca constantemente a excelência para transformar experiências cotidianas em algo especial. Se você tem paixão por panificação e busca fazer a diferença em uma indústria dinâmica, esta é a sua oportunidade!
O Desafio:
Estamos em busca de um(a) Técnico em Panificação para atuar diretamente na execução e monitoramento dos processos de produção de padaria e recheio. Você será a peça-chave para garantir a qualidade dos nossos produtos, operar equipamentos com precisão e apoiar o Líder de Produção na busca contínua pela excelência em um ambiente moderno e desafiador.
Suas Principais Responsabilidades Incluirão:
Executar e monitorar processos de panificação e recheio, seguindo receitas e procedimentos.
Operar e ajustar máquinas e equipamentos de panificação, garantindo seu bom funcionamento.
Realizar o controle de qualidade dos produtos em todas as etapas da produção.
Apoiar o Líder de Produção na padronização de receitas e otimização de processos.
Identificar e propor melhorias operacionais para redução de perdas e aumento da eficiência.
Garantir o cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar (BPF).
Realizar a manutenção básica e limpeza dos equipamentos e do ambiente de trabalho.

O Que Buscamos em Você (Requisitos Obrigatórios):
Experiência comprovada na execução de processos de panificação industrial ou recheio.
Conhecimento prático na operação e ajuste de máquinas de panificação.
Excelente organização, atenção a detalhes e compromisso com a qualidade.
Disponibilidade para trabalho presencial em Comendador Levy Gasparian.
Será um Grande Diferencial se Você Tiver:
Curso Técnico em Panificação, Alimentos ou áreas afins.
Conhecimento em controle de perdas e indicadores de produção.
Experiência em operação de diferentes tipos de máquinas de panificação.
Paixão e entusiasmo pelo universo da produção e desenvolvimento de alimentos.
Nossos Benefícios e Condições:
Remuneração compatível com o mercado.
Bonificação por metas e assiduidade/pontualidade.
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em uma empresa em expansão.

Venha Fazer a Diferença!
Se você se identifica com este desafio e possui as qualificações necessárias, envie seu currículo.

• Local de trabalho: Comendador Levy Gasparian, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia – Padaria
• Nível hierárquico: Auxiliar

Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Salário: 2111,0

Estamos em busca para o bairro de Santa Tereza de um(a) Gerente Operacional para Pousada e Restaurante com perfil mão na massa, estruturador e líder, para assumir a gestão direta da operação e da equipe, trazendo organização, padronização e melhoria contínua dos resultados.
Principais responsabilidades
Atuar diretamente na operação diária do restaurante, acompanhando salão, cozinha e bar;
Gerenciar e ajustar escalas de trabalho, garantindo cobertura adequada e cumprimento de horários;
Liderar, organizar e acompanhar uma equipe de 33 colaboradores, assumindo a gestão direta do time;
Controlar faltas, atrasos e condutas, assegurando disciplina operacional e responsabilidade profissional;
Acompanhar o desempenho da equipe e o fluxo de atendimento, especialmente em horários de pico;
Garantir a qualidade dos alimentos, conferência de etiquetas, validade e padrões de segurança;
Assegurar o cumprimento dos padrões de qualidade, organização e excelência no atendimento;
Identificar necessidades de treinamento, apoiar o desenvolvimento da equipe e elevar a produtividade;
Atuar de forma ativa nos momentos de maior movimento, apoiando a equipe na operação.
Perfil desejado
Experiência comprovada como Gerente Operacional, Coordenador ou Supervisor de Restaurante;
Perfil liderança ativa, organizado, disciplinado e orientado a processos;
Capacidade de gestão de equipes grandes e resolução de problemas operacionais;
Postura firme, justa e profissional na condução de pessoas;
Foco em resultados, qualidade e padronização;
Inglês e Espanhol – desejável/obrigatório (conforme operação).
Preferencialmente MORADOR das redondezas do CENTRO ou ZONA SUL.
Diferenciais
Vivência em ambientes com alto fluxo de clientes;
Experiência com implantação de rotinas, padrões e treinamentos;
Perfil proativo e hands-on.
Vivência em Pousadas e Restaurantes.
O que oferecemos
Refeição no local e após 3 meses VR;
Ambiente com espaço para organizar, estruturar e deixar legado;
Remuneração compatível com o mercado.
Horário de trabalho flexível

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo – Hotelaria
• Nível hierárquico: Gerente

HABILIDADES

• Organizado
• pontual
• comunicativo
• ético

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Salário: 3500,0

Estamos em busca para o bairro de Santa Tereza de um(a) Subchef de Cozinha para atuar no suporte direto à Chef, garantindo a execução dos processos, o padrão dos pratos e a organização da cozinha.
Principais responsabilidades
Auxiliar a Chef de Cozinha na operação diária;
Supervisionar a equipe de cozinha, garantindo qualidade, padrão e apresentação dos pratos;
Conferir etiquetas, validades, armazenamento e controle de insumos;
Assegurar organização, higiene e cumprimento das boas práticas;
Acompanhar fichas técnicas e processos de produção;
Apoiar a equipe nos momentos de maior demanda;
Atuar como referência técnica e operacional na ausência da Chef.
Perfil desejado
Experiência prévia como Subchef, Cozinheiro Líder ou Supervisor de Cozinha;
Perfil organizado, pontual, comunicativo e ético;
Capacidade de liderança, trabalho em equipe e apoio à gestão da cozinha;
Compromisso com padrões, qualidade e disciplina operacional;
Preferencialmente MORADOR das redondezas do CENTRO ou ZONA SUL.
Diferenciais
Inglês e Espanhol serão considerados diferencial.
Benefícios
Alimentação no local;
Vale-refeição (VR) concedido ao término do contrato de experiência.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo – Hotelaria
• Nível hierárquico: Supervisor

Escolaridade Mínima: Curso extra-curricular / Profissionalizante

Salário: 2500,0

Buscamos para o bairro de Santa Tereza profissional organizado, pontual e comprometido para atuar no turno da noite, garantindo limpeza, higiene e organização dos utensílios e do ambiente de trabalho, seguindo as normas de boas práticas. Requisitos obrigatório: Já ter atuado em restaurantes. Preferencialmente fácil acesso ao bairro de SANTA TERESA.
Atividades a serem desenvolvidas
Realizar a lavagem e organização das louças;
Operar máquina de lavar louças;
Executar a higienização dos produtos recebidos do hortifruti;
Manter a pia, utensílios e área de trabalho sempre limpos e organizados;
Cumprir rigorosamente as normas de higiene e boas práticas.
Requisitos obrigatórios
Já ter atuado em restaurantes;
Experiência com lavagem de louças e uso de máquina de lavar louças;
Perfil organizado, pontual, comunicativo e ético;
Comprometimento com rotina e disciplina operacional;
Preferencialmente MORADOR das redondezas do CENTRO ou ZONA SUL.
Horário de trabalho
16h às 00h20 (turno da noite)
Benefícios:
Comissão
Alimentação no local e VR ao término de contrato de experiência.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Noturno
• Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica – Produção
• Nível hierárquico: Auxiliar

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Salário: 1618,0

Vaga: Gerente Principal – Habib’s
Endereço: R. Dr. Alfredo Backer, 196 – Mutondo
Salário: R$ 3.869,00
Horário: das 16h às 00h20
Escala: 6×1
Benefícios:
Vale-transporte
Refeição no local
Premiações por desempenho
Descrição da função:
O Gerente Principal será responsável pela gestão geral da unidade, garantindo o bom funcionamento das operações, o cumprimento de metas e a excelência no atendimento ao cliente. Atuará diretamente na liderança da equipe, controle de indicadores e padronização dos processos conforme as diretrizes da rede.

• Local de trabalho: São Gonçalo, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Parcial tardes
• Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia – Atendente / Recepção / Garçom
• Nível hierárquico: Gerente

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Salário: 3869,0

Tem vaga nova na área!

Venha cadastrar seu perfil aqui com a gente.

O que buscamos:
Um profissional capaz de garantir a saúde financeira de um conjunto de lojas, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio.

Quais serão as suas funções e atividades:
• Atingir os melhores resultados financeiros da loja por meio da elaboração e acompanhamento do plano de despesas, a fim de reduzir gastos e adequar a alocação de recursos;
• Garantir que a coluna mestra proporcione uma excelente experiência de consumo aos clientes por meio de um atendimento rápido e cordial e, com bons produtos dentro dos padrões estabelecidos pela Rede;
• Realizar a gestão e o acompanhamento dos indicadores de resultado e desempenho da loja, buscando ações e soluções que visam o crescimento do TM de cada setor, impactando no aumento de faturamento;
• Acompanhar controle de estoque da loja, perdas e ganhos dos insumos, vendas qualificadas, visando o resultado final de CMV estabelecido pela Rede;
• Gerir o fluxo financeiro por meio da administração do capital de giro e das contas a pagar, a fim de manter a saúde financeira da loja;
• Certificar que as compras estejam em quantidade correta e qualidade adequada, a fim de atender à demanda da loja;
• Responsável pelo recrutamento e seleção da equipe dos setores cozinha e atendimento;
• Assegurar que os utensílios, equipamentos e sistemas utilizados estejam em quantidade correta e em bom estado de conservação e funcionamento, providenciando a aquisição, troca ou manutenção, sempre que necessário;
• Garantir a correta aplicação de recursos nas decisões de investimento, a fim de promover melhorias e adequações aos padrões da franqueadora;
• Conhecer o cardápio, a composição dos pratos, os acompanhamentos e as campanhas promocionais, buscando atualizações constantes com a Rede e transmitindo os conhecimentos para a equipe de gerência, a fim de garantir o padrão de qualidade de atendimento ao cliente;
• Assegurar a limpeza e a organização da loja na abertura e fechamento, por meio da equipe de gerência, de acordo com os padrões estabelecidos;
• Responsabilizar-se pelas obrigações que lhe cabem em relação ao Contrato de Franquia e ao Contrato Social, garantindo a conformidade legal da loja;
• Realizar a gestão de pessoas da loja, recrutando e selecionando profissionais excelentes, planejando, acompanhando e realizando treinamentos, observando os aspectos motivacionais e do ambiente de trabalho, administrando conflitos, solucionando possíveis problemas e endereçando melhorias, a fim de garantir a produtividade da equipe e contribuição com os resultados da loja;
• Atuar para que os materiais de marketing estejam expostos na loja de maneira adequada e de acordo com as campanhas vigentes.

Também seria legal se você tivesse:
• Ensino Superior Completo;
• Experiência com análise de DRE e KPI’s de vendas;
• Conhecimento em finanças e contabilidade;
• Experiência em gestão de restaurantes,

• Local de trabalho: São Gonçalo, RJ
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia – Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• fast food
• restaurantes
• gestão de pessoas
• DRE

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitação para dirigir: B, A

Veículo próprio

Disponibilidade para viajar

• Assistência odontológica
• Assistência médica

Principais Responsabilidades:
Abastecimento e reposição de produtos nas gôndolas;
Organização e padronização do layout, conforme orientações do Marketing;
Verificação de estoque, identificação de rupturas e controle de validade dos produtos;
Garantia de boa exposição e visibilidade no ponto de venda;
Apoio ao sell-out e relacionamento com a equipe da loja;
Registro e reporte de informações básicas (estoque, giro, concorrência e oportunidades);
Cumprimento de visita às lojas, conforme o roteiro definido.
Requisitos:
Experiência comprovada como Promotor(a) ou Repositor(a) de Mercadorias;
Vivência com abastecimento em supermercados / varejo;
Boa comunicação e organização;
Facilidade para trabalho externo e cumprimento de roteiro de visitas;
Necessário possuir CNPJ ativo.
Diferenciais:
Experiência com aplicativos de coleta de informações em campo;
Conhecimento em layoutização e estratégias de exposição de produtos.
Salário: a combinar / informar pretensão

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Demonstrador / Promotor
• Nível hierárquico: Assistente

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Responsabilidades e Atribuições:

MISSÃO DO CARGO:

Desenvolver e implementar políticas e procedimentos no que diz respeito a Logística com o propósito de manter informações acuradas e com base nas melhores práticas da companhia. Identificar qualquer deficiência e ineficiência nos processos e apresentar possíveis ações corretivas.

ATIVIDADES:

Responsável por todo planejamento, execução e ajustes de inventários cíclicos e inventários Gerais.
Controles diários e Gestão do estoque.
Análise das movimentações diárias, entrada e saída de materiais.
Acompanhamento do processo de devoluções e recebimento no sistema interno da CIA. Indicadores de Performance.
Manter as boas práticas de organização, limpeza e segurança do trabalho disseminando aos demais membros da equipe.
Usar corretamente o EPI durante o trabalho, mantendo-os sempre em boas condições de uso e conservação.

Requisitos e Qualificações

Escolaridade – Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Logística e/ou outros.
Habilidades e Atitudes
Boa capacidade de comunicação
Flexibilidade
Iniciativa
Capacidade de trabalhar em equipe
Comprometimento
Dinâmico
Foco em resultados
Período de Experiência De 2 a 4 anos de experiência na área Logística.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Logística – Logística
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Gestão de estoque

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Economia, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior
• Logística, Ensino Superior

• Gympass
• Day Off
• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Seguro de Vida

O Promotor de Vendas da tem como principal responsabilidade promover a marca, aumentar a visibilidade dos produtos e incentivar as vendas nos pontos de venda. O profissional será um elo importante entre a empresa e os vendedores, garantindo que os produtos sejam destacados de maneira eficaz, com os vendedores treinados e informados sobre as características e vantagens dos produtos da marca.

• Realizar treinamentos contínuos com os vendedores sobre as especificidades dos produtos da marca garantindo que eles tenham pleno conhecimento sobre as funcionalidades, diferenciais e benefícios.
• Assegurar que os vendedores estejam preparados para responder às dúvidas dos clientes e realizar vendas eficientes.
• Garantir que os produtos da marca estejam sempre em destaque nas lojas, com materiais promocionais posicionados corretamente e bem visíveis.
• Manter as vitrines, displays e prateleiras organizados e atrativos.
• Ser pontual e cumprir o cronograma de visitas estabelecido para cada ponto de venda.
• Reportar a frequência e os resultados das visitas, conforme as diretrizes da empresa.
• Manter-se atualizado sobre as novidades da marca e as tendências do mercado.
• Compartilhar informações sobre os produtos com os vendedores e garantir que estejam atualizados com os lançamentos e inovações da marca.
• Desenvolver estratégias para maximizar as vendas no ponto de venda.
• Acompanhar as metas de vendas e trabalhar para alcançá-las, promovendo a conversão de leads em vendas concretizadas.

Ensino Médio Completo
Experiência prévia na área de vendas ou merchandising (preferencialmente no setor de eletrodomésticos e eletrônicos).
Habilidade de comunicação e de treinamento de equipes.
Proatividade e foco em resultados.
Facilidade para trabalhar de forma independente e com metas.
Facilidade em manusear aplicativos via mobile.
Conhecimento básico em informática (para utilização de sistemas de monitoramento de KPIs e relatórios).
Disponibilidade para deslocamentos conforme a necessidade.

Salário compatível com o mercado
VR por dia
Ass. Médica
VT conforme roteiro
Horário: Seg a Sáb 12:00 às 21:00 Qua 14:00 às 18:00

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Demonstrador / Promotor
• Nível hierárquico: Operacional

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Atividades:
Cadastrar as músicas nas plataformas e associações.
Conferir e acompanhar os valores de direitos autorais recebidos.
Preparar relatórios para os compositores.
Negociar liberações e autorizações de uso das músicas.
Acompanhar usos indevidos das obras.
Atender e tirar dúvidas dos compositores.
Buscar e convidar novos compositores para a editora.
Organizar documentos e contratos.
Acompanhar mudanças e regras sobre direitos autorais
Requisitos:
Conhecimento básico sobre direitos autorais.
Noções de contratos e organização de catálogos.
Saber usar planilhas (Excel).
Será um diferencial: conhecer o mercado da música e plataformas digitais.
No mínimo 1 ano de experiência na área.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Jurídica – Direitos Autorais
• Nível hierárquico: Especialista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Organização
• Comunicativo
• Proativo

Escolaridade Mínima: Ensino Superior